백화점에서 근무를 하고 있습니다.이번52시간이 바뀌므로 했어
바뀌기전 출근시간이 출근평일9:30~퇴근 20:00 (월~목)
출근주말 9:30~퇴근 21:00(금~토) 휴무1,(시차2시반출근,조기는평일은3시,주말은4시)중1번
바뀐후 시간이 출근평일10:30~퇴근20:00(월~목)
출근주말10:30~퇴근20:30(금~토) 시차 조기가 없다고 하는데
정확한 산출법이 어떻게 되는건지 알고 싶네요~
쫄랑이
2018.07.03 11:30
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법 53조 ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.법정근로시간은 주 40시간이므로 1주간 근로시간이 52시간을 초과할 수 없는 것입니다.귀하의 경우 월~목까지 4일 동안 1일 9.5시간을 근무하며금~토의 경우 10시간씩 2일을 근무하므로실근로시간은 38시간+20시간=58시간이 산출됩니다. 귀하의 내용에는 명시되어 있지 않지만 하루에 휴게시간이 1시간씩 부여된다면 52시간의 실근로시간이 산출되므로 법위반은 아닐 것으로 사료됩니다. 다만, 법위반은 아니더라도 1일 8시간 및 주40시간을 초과하는 노동에 대해서는 가산수당을 지급해야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여질문 1 | 2018.07.07 | 2610 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 건강휴가 문의입니다 1 | 2018.07.06 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 계산을 해봤는데 월평균연장 금액이 이 금액이 맞는건가요? 1 | 2018.07.06 | 158 | |
| 근로계약 | 이중취업에 관하여 1 | 2018.07.06 | 2798 | |
| 근로시간 | 사감직 근무 | 2018.07.06 | 193 | |
| 기타 | 퇴사한 직장에 국민연금가입자 가입증명 또는 건강보험자격 득실 ... 1 | 2018.07.06 | 3970 | |
| 임금·퇴직금 | 재직자 임금 체불 건으로 문의 드립니다. 1 | 2018.07.06 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 일한임금받으려면요.. 1 | 2018.07.06 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 2016년 이후 초과근로 지급 1 | 2018.07.06 | 72 | |
| 해고·징계 | 해고 통보 (부당해고)문의드립니다 1 | 2018.07.06 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 입사후 1년미만 정년도래후 촉탁전환시 퇴직금 1 | 2018.07.06 | 842 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 1 | 2018.07.06 | 162 | |
| 고용보험 | 여러가지의 질문입니다! 1 | 2018.07.06 | 124 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2018.07.06 | 100 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 해외 취업 1 | 2018.07.06 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 챙겨야할 임금 1 | 2018.07.06 | 102 | |
| 임금·퇴직금 | 연차에관해서요 1 | 2018.07.05 | 209 | |
| 휴일·휴가 | 주말 정규계약직에 연차에대해서 궁금합니다. 1 | 2018.07.05 | 240 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 부탁드립니다. 1 | 2018.07.05 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급을 못해주겠다고 하네요. 1 | 2018.07.05 | 222 |