사직서 제출

<p><p>안녕하십니까 </p><br />
<p>이번 2018년 5월 29일부터 요양병원 간호사로 근무했다가 사직을  결심한 간호사입니다.</p><br />
<p>같이 근무하는 페이닥터의 근무태만과 인격모독을 더 이상 참지 못하고 사직을 하려는데</p><br />
<p>사직사유를 이 페이닥터의 근무태도, 병원의 비상식적인 환경, 일련의 사건들에 대해서 자세히 기술해서 제출해도 아무 문제가 없는지 궁금합니다.</p><br />
<p>그리고 사직서를 내는 순간부터 출근하지 않아도 되는것인지 궁금합니다.</p><br />
<p>6월 20일 병원 중환자실에서 약 1시간가량 환자, 보호자, 다른 직원들 앞에서 인격적으로 모독당했고</p><br />
<p>평소 이 의사의 근무태만으로 과중한 업무에 시달렸습니다. </p><br />
<p>이것에 대해서 자세히 기술하고 사직사유를 제출해도 되는겁니까?</p><br />
<p>그리고 그렇게 사직사유를 낼시 사직서에는 짧게 뭐라고 써야할지 모르겠네요.</p><br />
<p>6월 20일까지 출근했고 6월21~22일은 OFF여서 출근하지 않은 상태입니다.</p><br />
<p>6월 23일은 출근하는 날인데 사직서를 언제 제출하면 출근하지 않아도 되는겁니까?</p><br />
<p>제출하지 않으면 무단결근으로 무슨 패널티가 적용되는 건지 궁금합니다. </p><br />
<p>또 퇴직금에 대한 언급이 없었는데 연봉계약서를 작성하지 않았기에 퇴직금을 받을수 있는 것인지 궁금합니다. </p><br />
<p>연봉계약서는 면접당시부터 요구하였으나 병원측에서 행정적인 부분을 핑계삼아 아직 작성하지 않은 상태입니다. </p><br />
<p><br /></p><br />
<p>1. 사직서 제출시기</p><br />
<p>2. 사직사유 기술시 주의점</p><br />
<p>3. 근로 시작 후 연봉계약서 미 작성 중에 사퇴요구 </p></p>
<p>4. 퇴직금 여부<br />
<p><br /></p></p>