안녕하세요. 담당자님 답변 부탁드립니다!
현재 주5일 평일만 근무 중인데
몇개월 후 부터 주6일 토요일까지 근무하는 패턴으로 바뀔것같다고하는데 팀원들의 의견은 상관없이, 상급자,윗선에서 결정 후 통보 하는게 법적으로 문제 없는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 자동계산기의 회계년도 산식(18년 개정 전) 문의 1 | 2023.06.13 | 1422 | |
| 임금·퇴직금 | 이번 석가탄신일 근로 임금 1 | 2023.06.13 | 189 | |
| 기타 | 근로자대표, 노사협의회 관련 의혹 / 근참법 1 | 2023.06.13 | 547 | |
| 휴일·휴가 | 항만근로자 근로자의날 유급휴가 및 추가수당 1 | 2023.06.13 | 306 | |
| 기타 | 국민연금과 건강보험 상한액이 궁금합니다. | 2023.06.13 | 872 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형 퇴직급여 불입시기 문의의 건 | 2023.06.13 | 540 | |
| 근로계약 | 사표수리 되지 않은 상황에서 이직 1 | 2023.06.13 | 598 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련입니다 1 | 2023.06.13 | 160 | |
| 근로계약 | 회사의 경영악화로 인한 인사발령 조치에 대한 대응법이 궁금합니다. 1 | 2023.06.13 | 574 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 정산(회계년도 vs 입사일) 1 | 2023.06.13 | 1605 | |
| 근로계약 | 정규직 2년, 계약직 전환 후 실업 급여 가능 여부 1 | 2023.06.13 | 1664 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2023.06.13 | 214 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당, 도와주세요 1 | 2023.06.13 | 467 | |
| 근로계약 | 수습기간중 당일퇴사 가능한가요? 1 | 2023.06.13 | 1270 | |
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| 근로계약 | 5인미만 사업장 계약만료후 실업급여 조건 고용보험만 가입해도 ... | 2023.06.12 | 968 | |
| 해고·징계 | 실업 급여 문의 드립니다 | 2023.06.12 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 여름휴가때 월차사용시 부족분 | 2023.06.12 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉산정에 대하여 | 2023.06.12 | 263 | |
| 근로계약 | 사업주가 퇴사거부를 합니다. | 2023.06.12 | 203 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황을 알 수 없으나 토요일 근무로 인해 주40시간이 넘거나, 단시간 근로자의 경우 최초 합의한 소정근로시간을 초과하는 경우 원칙적으로 당사자 동의가 필요합니다.
당사자 동의는 근로계약 당시에도 포괄적 동의가 가능하므로 근로계약서 확인이 가능할 것이고, 만일 포괄적 동의도 없고 이후 연장근로에 대한 동의가 없었다면 귀하께서 토요일 근로를 거부할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.