이번에 이직한 회사에 연차 관련하여
'연차유급휴가일에 대하여 국경일 및 법정공휴일과하기휴가 3일등 총 17일로 대체하여 부여하고
이러한 연차휴가대체에도 불구하고 1년이상 슨후한 사원에게는 6일의 연차를 부여한다'
라고 적혀있는데
이 회사에서 몇년씩 근무한 분도 연차가 무조건 6개라고 하는데.....
이게 맞는건지 궁금합니다....
회사는 나름 회에 법인도 몇개 있도 큰거 같아서 이직했는데 막상와서 보니...
그전에 회사(노조가 있는)와는 너무나 다른 사규에 놀랄뿐입니다...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 5인미만, 근로계약서작성, 연차거부 1 | 2018.06.11 | 2045 | |
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| 해고·징계 | 부당노동행위 | 2018.06.10 | 232 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
상담내용만으로는 사업장의 취업규칙상 연차휴가의 대체 규정등을 정확하게 파악할 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.
관련 취업규칙의 연차휴가 대체 문구가 있는지? 연차로 대체하는 공휴일이 정확하게 언제인지?등에 대해 추가 정보를 주시면 정확한 답변을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.