이번에 이직한 회사에 연차 관련하여
'연차유급휴가일에 대하여 국경일 및 법정공휴일과하기휴가 3일등 총 17일로 대체하여 부여하고
이러한 연차휴가대체에도 불구하고 1년이상 슨후한 사원에게는 6일의 연차를 부여한다'
라고 적혀있는데
이 회사에서 몇년씩 근무한 분도 연차가 무조건 6개라고 하는데.....
이게 맞는건지 궁금합니다....
회사는 나름 회에 법인도 몇개 있도 큰거 같아서 이직했는데 막상와서 보니...
그전에 회사(노조가 있는)와는 너무나 다른 사규에 놀랄뿐입니다...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연가 사용문의 1 | 2018.06.14 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연차 수당 정산 문의 1 | 2018.06.14 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금 문의 1 | 2018.06.13 | 391 | |
| 해고·징계 | 꼭도움부탁드립니다..ㅠㅠ 1 | 2018.06.13 | 287 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 의무 1 | 2018.06.13 | 412 | |
| 기타 | 친지의 질병,간호로 인한 자진퇴사 1 | 2018.06.13 | 639 | |
| 휴일·휴가 | 선거날 휴일 근무수당 1 | 2018.06.13 | 1008 | |
| 임금·퇴직금 | 실제근무회사와 고용된 회사가 다를 때 퇴직시 연차정산기준 1 | 2018.06.12 | 553 | |
| 휴일·휴가 | 년차수당 1 | 2018.06.12 | 542 | |
| 고용보험 | 문의.... 2 | 2018.06.12 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 파견근로 계약 종료 실업급여 1 | 2018.06.12 | 2493 | |
| 근로시간 | 주52시간 해당여부 문의드립니다. 1 | 2018.06.12 | 459 | |
| 근로계약 | 채용후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우 1 | 2018.06.12 | 1702 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무 (실근무) 후 지문인식 미등록 시 불인정 관련 문의드립... 1 | 2018.06.12 | 3666 | |
| 기타 | 직군 이의신청 1 | 2018.06.12 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 잔업수당 계산 2 | 2018.06.12 | 1334 | |
| 휴일·휴가 | 선거날 근무 시 수당 1 | 2018.06.12 | 1496 | |
| 근로계약 | 보험설계사 해촉 교육비 환수 1 | 2018.06.12 | 8467 | |
| 휴일·휴가 | 격일제근로자 연차일수문의 1 | 2018.06.12 | 800 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 근로자의날 수당 문의 1 | 2018.06.12 | 1351 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
상담내용만으로는 사업장의 취업규칙상 연차휴가의 대체 규정등을 정확하게 파악할 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.
관련 취업규칙의 연차휴가 대체 문구가 있는지? 연차로 대체하는 공휴일이 정확하게 언제인지?등에 대해 추가 정보를 주시면 정확한 답변을 드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.