월급 : 270만원(세전)
근무시간 : 일10시간(휴게시간1시간포함)
휴무 : 월6회(연차+백화점정기휴무포함) - 여기서 연차는 연차수당을 지급하기않기 위해 강제성을 띤 휴무로
매월 의무적으로 실시하고 있습니다. 실질적인 휴무는 월 5회가 맞겠죠?
급여항목 : 기본급 : 1,936,440원 / 연장근로수당 : 763,560원 / 통상시급 : 9,260원
위 조건으로 어떻게 계산을 해야지 통상시급이 나오는지 계산식으로 풀어서 알려주시면 좋겠습니다.
그리고 임금 계산기준으로 월 몇시간 근무하고 있는지 알려주세요
기본급과 연장근로수당 항목을 나누는 기준이 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 꼭도움부탁드립니다..ㅠㅠ 1 | 2018.06.13 | 287 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 의무 1 | 2018.06.13 | 412 | |
| 기타 | 친지의 질병,간호로 인한 자진퇴사 1 | 2018.06.13 | 639 | |
| 휴일·휴가 | 선거날 휴일 근무수당 1 | 2018.06.13 | 1008 | |
| 임금·퇴직금 | 실제근무회사와 고용된 회사가 다를 때 퇴직시 연차정산기준 1 | 2018.06.12 | 553 | |
| 휴일·휴가 | 년차수당 1 | 2018.06.12 | 542 | |
| 고용보험 | 문의.... 2 | 2018.06.12 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 파견근로 계약 종료 실업급여 1 | 2018.06.12 | 2489 | |
| 근로시간 | 주52시간 해당여부 문의드립니다. 1 | 2018.06.12 | 459 | |
| 근로계약 | 채용후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우 1 | 2018.06.12 | 1695 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무 (실근무) 후 지문인식 미등록 시 불인정 관련 문의드립... 1 | 2018.06.12 | 3661 | |
| 기타 | 직군 이의신청 1 | 2018.06.12 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 잔업수당 계산 2 | 2018.06.12 | 1334 | |
| 휴일·휴가 | 선거날 근무 시 수당 1 | 2018.06.12 | 1492 | |
| 근로계약 | 보험설계사 해촉 교육비 환수 1 | 2018.06.12 | 8454 | |
| 휴일·휴가 | 격일제근로자 연차일수문의 1 | 2018.06.12 | 800 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 근로자의날 수당 문의 1 | 2018.06.12 | 1334 | |
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