최근 한 회사에 채용되었는데 입사 예정일 전에 개인 사정으로 입사하지 못함을 회사 측에 알렸습니다.
근로계약서를 작성하지 않았고 급여와 기본적인 사항을 제외한 다른 것에 대해서도 듣지 못한 상태입니다.
급여 역시도 채용하겠다는 연락을 받았을 때 이 쪽에서 먼저 물어봐서 알게 되었습니다.
그런데 회사 측으로부터 입사 전에 제 물품을 주문 제작 했으니 물품대금을 청구하겠다는 연락을 받았습니다.
이러한 경우에 청구된 물품 대금을 회사 측에 줘야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 개정연차 관련질문 1 | 2018.05.29 | 340 | |
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| 휴일·휴가 | 개정된 연차 1년이상 근로자 문의 1 | 2018.05.29 | 643 | |
| 휴일·휴가 | 하계휴가 유급휴가대체에 관한조항 해석 1 | 2018.05.29 | 1182 | |
| 기타 | 실업급여 조건이될까요 2 | 2018.05.29 | 452 | |
| 근로계약 | 근무자와 협의없이 노조가 사측과 같은입장으로 진행하는건. 1 | 2018.05.29 | 259 | |
| 기타 | 욕설 1 | 2018.05.28 | 157 | |
| 최저임금 | 격일제 최저임금계산 바랍니다. 1 | 2018.05.28 | 1253 | |
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