2016년 8월 9일 - 2017년 8월 8일까지 최초 계약 진행 했고, 2016년에는 3.5일(Refresh 휴가)의 연자 부여 받았습니다.
2017년도에는 15일(법정 휴가) + 7일 (Refresh 휴가) = 22일을 부여 받았고,
2017년 8월 9일~ 2018년 8월 8일로 추가 계약을 했습니다.
현재, 다른 회사로의 이직으로 인해 5월 31일 퇴사 예정인데요.
휴가 산정했을 때, 1년 미만의 근로자의 경우에는 만근하지 않았을 때 0개의 휴가가 부여된다는 연락을 받았습니다.
그러나 회사에서 부여하는 Refresh 휴가에서 3일 받았어요..
제가 그것도 모르고 ㅠㅠ 추가로 휴가를 써버려서 월급에서 제외되어 퇴직할 상황에 놓였습니다.
1년 미만 근로자의 경우 80%이상 근무했을 때 1개월 당 하나씩 만근휴가가 발생하는지에 대해 문의하고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차수당 1 | 2018.05.24 | 1133 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 익월 보험료 차감 문의 | 2018.05.24 | 336 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 퇴직금(평균임금)에 포함 여부 1 | 2018.05.24 | 1902 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 근속연수 산정 1 | 2018.05.24 | 1185 | |
| 해고·징계 | 해고 시 사측의 최종 임금 지급 거부 1 | 2018.05.24 | 123 | |
| 기타 | 경비원의 직무에 관해서 1 | 2018.05.24 | 743 | |
| 기타 | 입사예정자의 입사 포기 후 비용 청구 1 | 2018.05.24 | 616 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금과 실제퇴직금 1 | 2018.05.23 | 481 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.05.23 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 대학 근로생 주휴수당 및 퇴직금 관련 도와주세요 1 | 2018.05.23 | 1489 | |
| 해고·징계 | 직장상사 해고협박 1 | 2018.05.23 | 1736 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 관리소장 업무추진비에 대하여... 1 | 2018.05.23 | 5379 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령여부 1 | 2018.05.23 | 165 | |
| 기타 | 이직시 실업급여 수급자격 1 | 2018.05.23 | 544 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무수당 | 2018.05.23 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차를 초과 사용 될경우 평균임금 산정 방법 1 | 2018.05.23 | 2351 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 재직 근로자의 연차휴가 11개 중 미사용 연차 관련 문의 1 | 2018.05.23 | 3364 | |
| 임금·퇴직금 | 병가/휴직 후 퇴사자의 퇴직금 산출 1 | 2018.05.23 | 1752 | |
| 기타 | 휴일근무시 급여계산방법 문의 1 | 2018.05.23 | 866 | |
| 고용보험 | 질병으로인한 퇴사 실업급여수급가능여부 1 | 2018.05.23 | 1065 |