출산휴가 중입니다. 복귀를 앞두고
육아휴직을 원해서 회사에 신청하니
육아휴직은 가능하나, 티오가 없으면 복직이 어렵다는건 알아두라고 합니다.
현재 제가 출산휴가가면서 계약직을 뽑았고 계약직이 정규직으로 전환될경우 티오2명은 힘드니 복직이 안될수도있다고 합니다.
이건 육아휴직후 강제퇴사하라는 뜻인데.. 이럴경우에는 어떻하나요?
노동부에 전화해서 물어보니 지금은 신고할수있는 내용이 아니라고 합니다.
복직을 원하지만 복직이 안된다는 뜻인데 이것은 육휴를 쓰지말고 나오라는 뜻 아닌가요 ㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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