저희 회사는 도급사입니다
고객사 고객정보보안을 위한 취지로 매달
사내 근로자의 랜덤pc를 확인하고 사내 업무보안기준표를 바탕으로 근로자의pc에
고객정보가 있는지 확인을 합니다
문제는 그 보안점검을 하는 사내 팀의 한직원이
유독 저의pc만 점검을 한다는것입니다
남들은 보통 10번의 1번이라면
제pc는 10번중 5번입니다
왜계속 저의pc만하냐고 문의했더니
개선이 되었는지 확인한다는 명목하에 진행합니다
아무리 생각해도 특정인물을 타겟으로 점검이 진행되고 개인pc를 탐방하는것 같아보입니다
그리고 최근 상사및직장동료와의 불화로 법적얘기를나눈적있어서 pc를 감시하는 심증이 있습니다.
법적으로 문제가 없는건지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산 좀 도와주세요! 육아휴직,육아단축 이후 퇴직 | 2024.03.29 | 168 | |
| 기타 | 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 97 | |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 91 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 157 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 97 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 210 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 331 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 139 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 227 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 124 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 267 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 88 | |
| 근로시간 | 주주야야비비 교대제 1일 소정근로시간 문의드려요 | 2024.03.26 | 115 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견근무 후 육아휴직 | 2024.03.25 | 86 | |
| 근로계약 | 수습기간 연장 | 2024.03.25 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 변경, 포괄임금제 적용 여부 문의 | 2024.03.25 | 135 |