근로계약서 검토 및 실업급여

근로계약서상 

기본근로시간:209

고정연장근로시간:44

월근로시간:253

으로 측정 되어있습니다. 월 급여 총2333334원 (기본급2133334+차량유지비200000)

이며 고정 연장근로수당은 기본금에 포함되어있다고 명시 되어 있습니다.

이 경우에 고정연장근로수당에 해당하는 부분은 시급*1.5배로 계산하여 적용되는걸로 알고 있는데

그렇게 계산하면 최저시급이 안되는 것 같습니다.

추후 연봉협상때 반영하기 위해 연봉협상을 물어봐도 1년이 아닌 몇 달뒤에 일괄적으로 한다고 하더군요

계약서상에는 없지만 기존 근로 조건과 맞지 않아 퇴사신청을 하였는데 이 최저시급 미달건으로 실업급여 신청이 가능 할까요??

1년치 월급 명세서와 계약서를 가지고 있습니다. 하지만 월급 명세서에는 근로시간이 184시간으로 되어 있고 출퇴근 명부가 따로 없는 회사 입니다.  증거자료로 사용이 가능할까요??

신청이 가능하다면 순서를 알고 싶습니다.

도움을 주시면 감사하겠습니다.

최종근무시간 1년+1일