직원은 2021년 6월 1일부터 2022년 5월30일까지 계약직으로 입사했고,
2021년 12월에 육아휴직을 쓰겠다고 해서, 첫째 둘째 각각 1년씩 2년째 육아휴직을 쓰고 있습니다.
(이렇게 연속으로 써도 되는건가요?)
육아휴직기간은 근로기간에 포함되지 않는다는 말이,
계약 만료일도 자동으로 연장된다는 말인줄 알았습니다.
알고보니 계약만료 처리할 수도 있었더라구요.
근로기간은 6개월 밖에 안되지만, 회사에는 2년째 소속되어있는데,
이 상황에서 계약만료로 그만두게 했을때, 2년치 퇴직금을 줘야 하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산이 잘못된거 같아요. 1 | 2023.06.09 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 전환시 포괄임금제에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.06.09 | 313 | |
| 근로계약 | 입사 최종 합격 통지 후 호봉 협상 1 | 2023.06.09 | 243 | |
| 해고·징계 | 계약만료로 인한 부당 해고 (갱신기대권을 인정받을수있을까요?) 1 | 2023.06.09 | 1237 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지급일 관련 질의드립니다. 1 | 2023.06.09 | 507 | |
| 근로계약 | 상사의 개인적인 생각으로 인한 강제 근무지이동 및 갑질 등에 대... 1 | 2023.06.09 | 557 | |
| 노동조합 | 복수노조 임금협상 절차 1 | 2023.06.08 | 1000 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도로 수당없이 소멸된 연차관련 문의드립니다. 1 | 2023.06.08 | 785 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 가능한지여쭤봅니다 1 | 2023.06.08 | 243 | |
| 근로시간 | 2023년 퇴직소득세액계산프로그램 오류건 | 2023.06.08 | 293 | |
| 근로시간 | 단시간근로자 야간수당 및 근로계약서 갱신 1 | 2023.06.08 | 477 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 기타사유 1 | 2023.06.08 | 395 | |
| 해고·징계 | 이직확인서 1 | 2023.06.08 | 196 | |
| 근로계약 | 사직서 제출하는 날짜에 대해 궁금합니다. 1 | 2023.06.08 | 2176 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 나이트수당 1 | 2023.06.08 | 544 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 수당 1 | 2023.06.08 | 236 | |
| 비정규직 | 원청사의 계약해지? 해고? 1 | 2023.06.08 | 383 | |
| 근로계약 | 당직수당에 대하여 질문드릴것이 있습니다. 1 | 2023.06.08 | 274 | |
| 해고·징계 | 권고 사직 하자고 하더니 해고 했어요. 1 | 2023.06.08 | 463 | |
| 임금·퇴직금 | 도급사 변경으로 인한 퇴직금 수령 가능 여부 문의 | 2023.06.07 | 536 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
남녀고용평등법 19조에 따르면 '④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.'라고 규정하고 있으므로 해당 휴직기간은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.