우리 회사는 복수노조(3개 노동조합)이며 교섭대표노조와 단체협상(2년마다 실시)과 임금협상(1년마다 실시)을 별도로 실시하고 있습니다. 여기서 복수노조 임금협상절차 등에 대한 질문을 드립니다.
[임금협상 이슈]
전년(2022년) 임금협상 타결인은 12월27일 인데, 금년(2023년)에는 9월31로 앞당겨 실시하고자 합니다.
질문 1. 노사협의회를 거쳐 2023년도 임금협상을 12월27에서 9월31일로 앞당겨 실시하는데는 문제가 없는지요 ??
질문 2. 위 질문 1과 같이 임금협상을 앞당겨 실시하려면 교대노조 외에 소수노조(2개노조)와는 어떤 절차를 거쳐야 합니까 ??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 작업 시간 전 체조 | 2023.06.20 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 개인여행으로 인한 급여 지급문의건(계약직) 1 | 2023.06.20 | 164 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 마이너스 연차에 따른 일방적인 임금삭감 및 연차관리방법... | 2023.06.19 | 997 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복귀 바로 사직 | 2023.06.19 | 790 | |
| 휴일·휴가 | 입사하고 4일 출근한 직원 예비군 훈련 유급 휴가 지급해야 하나요? 1 | 2023.06.19 | 1801 | |
| 임금·퇴직금 | (긴급)퇴직연금DC형 월불입액 문의드립니다. 1 | 2023.06.18 | 1386 | |
| 근로계약 | 해외 근무중 입니다 1 | 2023.06.18 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 희망퇴직 신청 수리 거부 관련 문의 1 | 2023.06.18 | 436 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄적 양수양도되며 정산 받았는데 양도받은 회사에서의 퇴직금 ... 1 | 2023.06.18 | 727 | |
| 해고·징계 | 임금체불 및 부당해고에 대한 고소 여부 1 | 2023.06.18 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 물량 도급직 인센티브 퇴직금에 포함되나요? 1 | 2023.06.17 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 구두로 합의한 급여 받을 수 있을까요? 1 | 2023.06.16 | 226 | |
| 기타 | 회사경매진행시 계속근로문의드립니다 1 | 2023.06.16 | 162 | |
| 근로계약 | 포괄임금 이렇게 계산해도 되나요? 1 | 2023.06.16 | 663 | |
| 근로계약 | 인턴기간 내 시용기간 설정 가능한가요? 1 | 2023.06.16 | 392 | |
| 임금·퇴직금 | 출산전후휴가 급여 지급 1 | 2023.06.16 | 1879 | |
| 임금·퇴직금 | 토요근무 수당 지급 1 | 2023.06.16 | 1076 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 퇴직금 포함 여부 문의 드립니다. 1 | 2023.06.16 | 2856 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생(복지) 제공 이후 퇴사 1 | 2023.06.16 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 비노조 임단협 미적용시 단협위반 적용 1 | 2023.06.16 | 450 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 사실관계를 알 수 없으나 임금협상 등 단체교섭은 노동조합과 관련되어 있으므로 노사협의회에서 이를 결정하는 것은 타당하지 않을 것 입니다. 즉 노사협의회의 근거법령이 근참법에서는 임금협상에 대해 규정하고 있지 않습니다.
귀 노조가 교섭대표노조이고 교섭대표노조의 지위유지기간중이라면 임금교섭을 앞당겨 실시한다고 하더라도 큰 문제는 없겠습니다. 다만 교섭과정, 내용, 집행에 있어서 공정대표의무를 준수해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.