이번에 입사를 하게 되었는데 궁금한게 있어 상담요청 드립니다. 디저트를 만드는 직업이고 월급은 180만원에 한 달에 총 6회 휴무를 가집니다 근데 이 6일중에 4일이 일반휴무이고 2일을 연차휴무로 사용한다더라구요. 1년이 지나고 총 15일의 연차휴무가 발생하는걸 당겨서 사용하는 거라면 15일을 넘어 22일의 연차가 발생한건데 이럴때 제가 1년을 채운뒤 퇴직을 하면 퇴직금에서 오버된 연차일수에 대한 공제가 있을수도 있나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 제화공입니다 계약서 없이 근로 했는데 근로자로 인정받을 수 있나요 | 2018.04.30 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 및 추가근로 수당 질문 | 2018.04.30 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 날짜 문제 | 2018.04.30 | 326 | |
| 근로계약 | 퇴사했는데... 이번 달 임금과 소송은 어떻게 되는지 궁금합니다. | 2018.04.30 | 99 | |
| 기타 | 출근날짜 통보 후 입사보류 | 2018.04.30 | 715 | |
| 해고·징계 | 불이익 처분에 따른 부당노동행위 1 | 2018.04.30 | 288 | |
| 비정규직 | 인턴 중 일방적으로 실습 해지 통보를 받았습니다. | 2018.04.30 | 605 | |
| 휴일·휴가 | 분사무소의 경우 5인미만 사업장인지 알고 싶어요 | 2018.04.30 | 251 | |
| 근로계약 | 포괄임금제관련하여 | 2018.04.30 | 194 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 연차법을 회계년도 기준으로 적용할 경우 | 2018.04.30 | 1161 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 주휴수당과 휴무수당 | 2018.04.30 | 2797 | |
| 임금·퇴직금 | 고용형태에 따른 임금체계 관련 문의 | 2018.04.30 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사예정자라고 연봉협상 후 오른 임금을 받을수 없는겁니까? | 2018.04.30 | 452 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장에 해당이 되는지 문의합니다. | 2018.04.30 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 여러가지궁금한게있습니다 | 2018.04.30 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 년차수당 | 2018.04.30 | 304 | |
| 휴일·휴가 | 휴일급여 관련 1 | 2018.04.30 | 317 | |
| 근로시간 | 주52시간 범위 관련 문의요 | 2018.04.30 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의입니다. | 2018.04.29 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로 제대로 적용되고 있는건가요? | 2018.04.29 | 206 |