안녕하세요..
계약기간이 4월10일부터 7월9일, 8월28일부터12월27일까지 7개월입니다.
그런데 한달 만근시 발생하는 월차에 대해궁금합니다.
6월10일부터 7월9일까지 근무를 하고 발생하는 월차는 한달보름정도 쉬었다 다시 일을 하는 8월28일에 발생을 하는지 궁금합니다.
계약기간이 회사의 사정으로 두 기간으로 나뉘어 있어서 담당자도 잘 모르겠다고 하더라구요.
계약기간이 7개월이니 만근한다는 전제 하에 제가 쓸수있는 월차는 몇개인가요?
5개?6개?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 퇴직금 포함 여부 문의 드립니다. 1 | 2023.06.16 | 2862 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생(복지) 제공 이후 퇴사 1 | 2023.06.16 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 비노조 임단협 미적용시 단협위반 적용 1 | 2023.06.16 | 450 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 휴무일 부족?? 1 | 2023.06.16 | 454 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도, 입사년도 혼합 사용 1 | 2023.06.15 | 1020 | |
| 근로계약 | 근로계약기간 만료 후 공개채용 시 실업급여 대상 문의 1 | 2023.06.15 | 665 | |
| 근로계약 | 계약직 연장계약 시 연장근로계약서 교부 의무 1 | 2023.06.15 | 1136 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금,가불금 문의요 자세한 답변 부탁드립니다, 1 | 2023.06.15 | 466 | |
| 휴일·휴가 | 병가 문의 1 | 2023.06.15 | 1641 | |
| 근로계약 | 근로수당 계산이 이게 맞는 지 확인부탁드립니다. 1 | 2023.06.15 | 127 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 관련문의드립니다. 1 | 2023.06.15 | 599 | |
| 기타 | 근로자 건강검진 후 사후관리는 필수인가요? 1 | 2023.06.15 | 1482 | |
| 비정규직 | 하청업체 주소지 관련 1 | 2023.06.15 | 187 | |
| 기타 | 모회사 임원의 자회사 대표이사 발령 시 필요사항 1 | 2023.06.15 | 1623 | |
| 해고·징계 | 업무상 배임 및 손해배상이 성립되나요? 1 | 2023.06.14 | 475 | |
| 휴일·휴가 | 주말 당직(숙직) 평일 대체휴무일 지급이 의무인가요? 1 | 2023.06.14 | 1065 | |
| 임금·퇴직금 | 지각과 결근을 반복하는 직원 월급여정산 1 | 2023.06.14 | 408 | |
| 기타 | 통상임금 계산문의 2 | 2023.06.14 | 561 | |
| 기타 | 산업안전보건교육 주업종 제외, 부업종 해당인 경우 | 2023.06.14 | 211 | |
| 근로계약 | 외국인인력 | 2023.06.14 | 62 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 60조 2항에 따르면 '사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.'라고 규정하고 있습니다.
따라서 귀하의 경우 7개월 동안 근무하였고 1개월 단위로 '개근'하였다면 1개월 개근에 따른 연차휴가 1개씩 총 7개가 발생할 것 입니다.
그러나 1년 미만 재직시 연차휴가도 1년간 연차휴가와 마찬가지로 해당 기간 근무 후 다음날 휴가가 발생하기 때문에 원칙적으로는 5월 10일, 6월 10일, 9월 28일, 10월 28일, 11월 28일 총 5개가 발생한다고 볼 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.