멀더 2018.04.18 17:56

 안녕하세요. 


우선 저희사는 직원 전체 월급제 입니다. 

근데 팀장님의 최근 5월 휴무 지침이 
전혀 이해가 되지 않아 질의 드립니다. 

내용은 아래와 같습니다. 
(근로자의 날 근로 시 수당 지급은 늘 합니다)

- 5/1 근무자는 5/1 포함 휴무 10개
- 5/1 휴무자는 5/1 포함 휴무 11개

노사의 합의는 없는 상태입니다. 

인사 실무자로서 5/1 근로한 직원과 휴무한 직원의
휴무 갯수 차이가 나는 이런 지시가 도통 이해가 안됩니다. 

만약 공히 11개 휴무이면 좋은 회사라서 그렇게 
5월은 해 주나 보다 싶겠는데...

팀장님도 딱히 이해가 되는 설명을 못하시네요. 

제가 아는 노동법 지식으로는 틀린 지침인데...답답
물론 경영진은 더 모르구요. 

좋은 답변 부탁드립니다. 
Extra Form
성별 남성
지역 부산
회사 업종 도소매업
상시근로자수 300인이상
본인 직무 직종 사무직
노동조합 있음
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