제가 어느 회사에 2004년8월1일날 입사를 하고 2017년도 7월30일에 퇴사를 했는데..
퇴직금을 2011년도1월1일부터 2017년7월30일까지 계산해서 퇴직금을 받았습니다.
2011년 이전까지는 퇴직금이 연봉에 포함되서 급여로 지급하였다고 하여서
2011년도부터 입사일로 적용시켜 퇴직금을 받았습니다.
그런데 그 회사에가 지금은 그렇게 주는게 법적으로 문제가 되어서
입사한날로부터 계산해서 지급을 해주고 있더라구요.
저는 퇴사한지 지금 6년이 되어 가는데
못받은 2004년8월부터 2010년12월31일까지 퇴직금을 지금이라도 받을수 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀대로 적법한 퇴직금 중간정산이 아닌 이상 급여에 퇴직금을 포함해서 지급할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 근로기준법 49조에 따라 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다고 규정하고 있으므로 사실상 채권을 행사하기 어려울 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.