재직 2년차입니다.
주5일 9시출근 6시 퇴근 빨간날은 다 쉼. 연차수당없음 (연차 일년에 2번정도 사용했습니다.)
최저임금이 많이 인상되어 연봉이 좀 오를줄알았는데 (2월에 비해 기본급에서 11,000원,제수당에서 2,100원, 특근비로 50,000원 인상됨)
최저임금정도인거 같아서 문의드립니다 .
3월 월급내역
기본급 1,376,000
제수당 296,000
특근 50,000(특근한적이없는데 이걸로 오른거같네요;)
유류비보조100,000
경리수당100,000
총1,922,000 (공제 123,280)
입니다.
상여금이 연100% 인데 기본급만큼 명절에 60만원 좀 넘게 두번 나옵니다.
최저임금이 150만이상인걸로 알고 있는데 기본급으로 따지면 최저임금 이하로 제월급이 책정되고 있는건가요?
제수당도 최저임금에 책정되는 부분인가요?(그럼 상여금에도 포함이 되어야하는거 아닌가요?)
상담부탁드립니다. 상담받고 회사측에도 한번 이야기 해봐야겠습니다 .ㅠㅠ2년차인데 최저임금받는거면 좀 속상하네요.
