시설관리업에 종사하는 감단직 근로자입니다
근로기준법의 휴게 휴일에 관한 규정에서 제외로 알고 있는데 근로자의 날 만은 예외라고 하더군요
휴일이라 하면 해당일 00시 부터 익일 00시 까지 총 24시간을 적용하는게 맞는건가요?
감단직 교대근로자 이기 때문에
전일 야간근로자의 근무시간 18:00 ~ 익일(근로자의 날) 09:00
- 휴일근로 근무시간 8시간 발생(휴일야간근로시간5시간)
근로자의 날 주간근로자 근무시간 09:00 ~ 18:00
- 휴일근로 근무시간 8시간 발생
근로자의 날 야간근로자 근무시간 18:00 ~ 09:00
- 휴일근로 근무시간 6시간 발생(휴일야간근로시간 2시간)
근로자의 날 하루 만큼은 위와 같이 3교대 근무자 모두 근로기준법 상의 수당을 적용 받을 수 있는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 질병 실업 급여 1 | 2018.04.03 | 2215 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴무일 사용과 연차 사용 1 | 2018.04.03 | 434 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급조건이 될수 있을까요? 1 | 2018.04.03 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙_퇴직급여제도 부분 1 | 2018.04.03 | 1929 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 신청 가능여부를 알고 싶습니다 1 | 2018.04.03 | 210 | |
| 해고·징계 | 편의점 아르바이트 부당해고 및 최저시급 미지급 관련 질문드립니다. 1 | 2018.04.03 | 1385 | |
| 근로계약 | 경비근로계약및소급 1 | 2018.04.03 | 153 | |
| 근로시간 | 탄력적 근무 - 주휴일 근무수당 지급 해당여부 2 | 2018.04.03 | 1548 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 소송방법 문의 1 | 2018.04.03 | 568 | |
| 임금·퇴직금 | 야간및휴일전담근무 시간외수당 계산 1 | 2018.04.03 | 1809 | |
| 기타 | 장거리출퇴근으로 인한 실업급여 신청조건 1 | 2018.04.03 | 3437 | |
| 최저임금 | 인사규정에 따른 시급 7000원 적용에 대하여 1 | 2018.04.02 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 구체적인 조건 밎 임금 체불 1 | 2018.04.02 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장의 퇴직금 지급 및 근로기준법 제26조(해고의 예... 1 | 2018.04.02 | 1279 | |
| 근로계약 | 정규직에서 계약직 전환(근로자 요청) 1 | 2018.04.02 | 1549 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 급여 일할계산 및 평균임금 산정 등 1 | 2018.04.02 | 11732 | |
| 기타 | 실업급여 신청 1 | 2018.04.02 | 266 | |
| 최저임금 | 최저임금미달 궁금합니다. 2 | 2018.04.02 | 345 | |
| 기타 | 전직장 환급금 관련 1 | 2018.04.02 | 703 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일을 유급휴일화하게되면..... 1 | 2018.04.02 | 146 |