업무에 수고가 많습니다
재직기간에 대한 문의를 드립니다
A라는 근무자가 B회사소속으로 C회사에서 한달,D회사에서 두달 등
소속은 B회사이지만 업무때문에 C,D,E회사로 옮겨서 근무한 경우
퇴직금 정산시 재직기간에 포함이 되는지요?
rokmc730
2018.03.28 13:05
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.적법하게 전적을 하셨다면(퇴직금 정산, 근로계약 작성 등 입사절차 진행) 계속근로기간으로 인정되기 어렵겠지만, 일종의 파견, 전출 등이라면 계속근로기간이 인정되어야 한다고 사료됩니다.자세한 내용은 알 수 없지만 회사를 옮길 때마다 기존 근로계약을 해지하고 다른 사용자와 새로운 근로계약을 체결했는지(전적), 아니면 기존 회사에 적을 두고 근무처만 바뀌었는지(전출) 확인이 필요합니다. 그러나 전적이나 전출의 경우도 원칙적으로는 귀하의 동의가 필요합니다.(근로계약, 취업규칙 등 포괄적 동의 가능)노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 | 보직 변경으로 인한 기본금 조정으로 문의 드립니다. 1 | 2018.04.02 | 389 | |
| 고용보험 | 인사이동 불복으로 인한 퇴사시 1 | 2018.04.02 | 1681 | |
| 여성 | 연차 발생일수 상담 1 | 2018.04.02 | 326 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질문입니다 1 | 2018.04.02 | 97 | |
| 근로계약 | 월급이 정상적인 금액인지가 궁금합니다 ㅠㅠ 1 | 2018.04.02 | 314 | |
| 고용보험 | 최저임금 미달 실업급여 관련 1 | 2018.04.02 | 1177 | |
| 근로시간 | 업무지시 1 | 2018.04.01 | 118 | |
| 근로시간 | 교대근무 1 | 2018.04.01 | 168 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상이 맞는지 답변 부탁드립니다. 1 | 2018.04.01 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 고정ot 1 | 2018.04.01 | 2184 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이하 사업장 야간/연장근로 수당 관련 질문 1 | 2018.03.31 | 5825 | |
| 산업재해 | 산재신청 가능한가요? 1 | 2018.03.31 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 퇴직금 1 | 2018.03.31 | 181 | |
| 해고·징계 | 일용직 근로자의 일요일 결근을 징계할수있는가? 1 | 2018.03.31 | 263 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 잔여 년차휴가 1 | 2018.03.31 | 474 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 이직일 관련 1 | 2018.03.31 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 해외수당 퇴직금 1 | 2018.03.31 | 369 | |
| 근로시간 | 주말포함 40시간근무 1 | 2018.03.31 | 1155 | |
| 임금·퇴직금 | 최근 3년치 연차수당 청구 방법 1 | 2018.03.30 | 2310 | |
| 근로계약 | 인사이동관련 1 | 2018.03.30 | 89 |