안녕하세요. 제가 년 입사했을시 받은 근로계약서입니다. 올해 최저임금 인상으로 최저임금 미달되는지 문의드립니다.
월소정근로시간은 209시간입니다.
(월 2,000,000원 / 년 24,000,000원)
기본급 (1,486,000원), 식대 (100,000원), 상여금 (124,000원)-기본급100% 분할지급,
연장수당 (290,000원) - 월25H 연장근로 반영
기본급과 연장수당 항목이 최저임금 미달되는지 여부 문의부탁드립니다.
yoooon22
2018.03.28 14:17
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.현재 논란이 되고 있지만 최저임금 산입범위는 매월 1회 이상 정기적, 일률적으로 지급하는 임금을 기준으로 합니다.따라서 매월 1회 아상 정기적으로 지급하지 아니하는 임금(상여금 등), 소정 근로시간에 대해 지급하는 임금외의 임금(시간외근로), 복리후생을 위한 성질의 임금은 최저임금 산입범위에 해당하지 않습니다.따라서 상여금이 연 단위를 기준으로 지급비율을 정했다면 매월 지급하더라도 최저임금 산입범위에 해당하지 않으므로, 질문상으로는 귀하의 임금내역 중 기본급만 포함될 것으로 보입니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 휴일·휴가 | 공휴일을 유급휴일화하게되면..... 1 | 2018.04.02 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 보직 변경으로 인한 기본금 조정으로 문의 드립니다. 1 | 2018.04.02 | 391 | |
| 고용보험 | 인사이동 불복으로 인한 퇴사시 1 | 2018.04.02 | 1687 | |
| 여성 | 연차 발생일수 상담 1 | 2018.04.02 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질문입니다 1 | 2018.04.02 | 99 | |
| 근로계약 | 월급이 정상적인 금액인지가 궁금합니다 ㅠㅠ 1 | 2018.04.02 | 318 | |
| 고용보험 | 최저임금 미달 실업급여 관련 1 | 2018.04.02 | 1180 | |
| 근로시간 | 업무지시 1 | 2018.04.01 | 120 | |
| 근로시간 | 교대근무 1 | 2018.04.01 | 170 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상이 맞는지 답변 부탁드립니다. 1 | 2018.04.01 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 고정ot 1 | 2018.04.01 | 2193 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이하 사업장 야간/연장근로 수당 관련 질문 1 | 2018.03.31 | 5831 | |
| 산업재해 | 산재신청 가능한가요? 1 | 2018.03.31 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 퇴직금 1 | 2018.03.31 | 183 | |
| 해고·징계 | 일용직 근로자의 일요일 결근을 징계할수있는가? 1 | 2018.03.31 | 265 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 잔여 년차휴가 1 | 2018.03.31 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 이직일 관련 1 | 2018.03.31 | 260 | |
| 임금·퇴직금 | 해외수당 퇴직금 1 | 2018.03.31 | 371 | |
| 근로시간 | 주말포함 40시간근무 1 | 2018.03.31 | 1162 | |
| 임금·퇴직금 | 최근 3년치 연차수당 청구 방법 1 | 2018.03.30 | 2317 |