이제 20살된 여자입니다 칵테일바에서 알바였다가 직원으로 바뀌었는데 급여가 210만원 알바였을때보다 180~190으로 휠씬 적었고 오후7시오픈에 퇴근시간은 항상 달라 최소오전 4시부터 오전 7~8시까 한적도 있습니다 오픈하고나서 저녁은 주는데 퇴근할때까지는 식사제공을 안하더라고요 원래 직원은 연장수당, 휴식시간, 연차수당 등등 전부 포함이 안되있는건가요???
세살힘
2018.03.22 06:05
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.통상 알바는 한시적으로 고용되어 일하는 것을 말하며 아르바이트의 준말입니다. 법률적 용어는 당연히 아니고요... 근로기준법 2조에서는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 '근로자'라고 표현합니다. 알바는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등이 해당될 듯 합니다.상시 인원 5인 이상 사업장에 고용된 근로자라면 근로기준법의 적용을 받습니다. 자세한 상황은 알 수 없으나 근로기준법에 따라 근로계약서를 작성, 교부해야 합니다.(근로계약서 미교부시 500만원 이하의 벌금)근로계약서에는 당연한 권리인 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가, 기타 근로조건등이 명시되어야 합니다. 또한 근로계약서에 명시되어 있지 않더라도 위의 근로조건들은 법에서 규정하고 있으므로 위법한 내용은 무효이며, 그 부분에 있어서는 근로기준법을 준용하게 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여 문의 | 2018.03.26 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여 문의 1 | 2018.03.26 | 87 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 관련 문의드립니다 1 | 2018.03.26 | 190 | |
| 근로시간 | 일정기간 근로시간 변경 1 | 2018.03.26 | 126 | |
| 해고·징계 | 수습 해고 1 | 2018.03.26 | 344 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 후 퇴사 시기 1 | 2018.03.26 | 2080 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 산정기준이 애매합니다. 1 | 2018.03.26 | 286 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 이후 퇴직시점의 퇴직금에 대하여 1 | 2018.03.26 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 최저 임금은 얼마를 받아야 하나요? 1 | 2018.03.26 | 134 | |
| 기타 | 권고사직 1 | 2018.03.26 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 용역업체 재계약시 퇴직충당금 처리문의 1 | 2018.03.26 | 997 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 연차 촉탁직 적용여부 1 | 2018.03.26 | 363 | |
| 비정규직 | 선지급, 계약명시효력 1 | 2018.03.26 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 학교 미화원-퇴직금관련 문의드립니다. 1 | 2018.03.26 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 임원퇴직금계산 1 | 2018.03.26 | 2079 | |
| 임금·퇴직금 | 위촉 계약직 퇴사 시 임금 1 | 2018.03.26 | 1427 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2018.03.26 | 200 | |
| 고용보험 | 제가 받을수 있을까요? 1 | 2018.03.25 | 161 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성시 공휴일,토요일근무, 연차 수당지급 요청에 ... 1 | 2018.03.25 | 930 | |
| 최저임금 | 통상임금 계산과 가족수당, 교통비의 급여 포함 1 | 2018.03.25 | 847 |