단기계약으로 3월8일 목요일부터 3월31일 토요일까지 근무합니다. 11.24.25일 제외 모두 8시간 근무하며 수요일과 토요일은 제외하고 모두 3시간씩 연장근무를 합니다.
제가 급여를 계산했을 때
기본7530*126 + 연장11295*74 + 주휴7530*24 = 948780 + 835830 + 180720 = 1965330 으로 계산이 되는데요.
목요일부터 근무라 주휴수당은 8시간씩 3번이 맞는지. 연장근무수당은 맞게 계산된 건지 모르겠네요.
단기근로는 처음이라. 확인부탁드립니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차관련문의 1 | 2018.03.24 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2018.03.24 | 100 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자의 고용승계에 따른 퇴직금 지급 문제 1 | 2018.03.24 | 774 | |
| 해고·징계 | 시간당 임금계산방법 1 | 2018.03.24 | 1833 | |
| 휴일·휴가 | 연차 초과 사용 이후 출퇴근 미등록에 의한 수당 공제 1 | 2018.03.23 | 320 | |
| 해고·징계 | 권고사직 으로 인한 사업장의 협박 1 | 2018.03.23 | 635 | |
| 해고·징계 | 부당해고 사유적용되는 지 문의드립니다. 1 | 2018.03.23 | 248 | |
| 근로계약 | 네트 계약 중도퇴사 시 | 2018.03.23 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 동반입사 동반퇴사 퇴직금 금액 차이 1 | 2018.03.23 | 294 | |
| 해고·징계 | 지금 제가 상시 근로자 5인 이하일때 해고상황 인지 알고싶습니다. 1 | 2018.03.23 | 454 | |
| 해고·징계 | 권고사직이 가능한지 문의합니다. 1 | 2018.03.23 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의입니다 (부모님 간병을 위한 퇴직) 1 | 2018.03.23 | 1366 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 대해 문의합니다 1 | 2018.03.23 | 85 | |
| 해고·징계 | 육아휴직자 및 복직자에 대한 부당대우 관련 문의 1 | 2018.03.23 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | 어떻게해야될까요? 1 | 2018.03.23 | 83 | |
| 해고·징계 | 권고사직 문의 1 | 2018.03.23 | 204 | |
| 기타 | 학원 파트강사 퇴직, 대타 1 | 2018.03.23 | 252 | |
| 여성 | 육아휴직 중 퇴사처리 1 | 2018.03.23 | 1297 | |
| 근로계약 | 근로계약 면접과 다른급여 1 | 2018.03.22 | 1791 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 상담드립니다. 1 | 2018.03.22 | 269 |
귀하의 경우 일급제인지 월급제인지 자세한 내용은 알 수 없으나, 실제 근로한 시간에 통상임금(시급)을 반영해서 계산하시면 됩니다. 주휴수당의 경우 1주일을 개근했을 때 부여하나, 귀하와 같이 주중부터 근무했을 경우 회사규정상 일요일이 주휴일로 고정되어 있다면 첫 주의 일요일도 주휴일로 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.