문의 드립니다.
입사일 : 2016년 2월 26일
근무시간 : 주 16시간(토, 일)
주말 아르바이트 8시간씩 매주 근무 시 연차 발생 개수를 확인 할 수 있을까요?
주중 40시간 근로자의 경우 1년에 80%이상 근무를 했을 때 연차가 발생이 된다고 알고 있는데
주말 아르바이트의 경우 연차가 어떻게 발생이 되는건가요?
1개월에 결근이 한 두번정도 발생할때가 많이 있는데 이 경우 발생이 안되는건지 시간으로 계산이 되는건지
계산 방법을 알고 싶습니다.
도움 부탁 드리겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 초과 사용 이후 출퇴근 미등록에 의한 수당 공제 1 | 2018.03.23 | 320 | |
| 해고·징계 | 권고사직 으로 인한 사업장의 협박 1 | 2018.03.23 | 635 | |
| 해고·징계 | 부당해고 사유적용되는 지 문의드립니다. 1 | 2018.03.23 | 248 | |
| 근로계약 | 네트 계약 중도퇴사 시 | 2018.03.23 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 동반입사 동반퇴사 퇴직금 금액 차이 1 | 2018.03.23 | 294 | |
| 해고·징계 | 지금 제가 상시 근로자 5인 이하일때 해고상황 인지 알고싶습니다. 1 | 2018.03.23 | 454 | |
| 해고·징계 | 권고사직이 가능한지 문의합니다. 1 | 2018.03.23 | 150 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의입니다 (부모님 간병을 위한 퇴직) 1 | 2018.03.23 | 1366 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 대해 문의합니다 1 | 2018.03.23 | 85 | |
| 해고·징계 | 육아휴직자 및 복직자에 대한 부당대우 관련 문의 1 | 2018.03.23 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 어떻게해야될까요? 1 | 2018.03.23 | 83 | |
| 해고·징계 | 권고사직 문의 1 | 2018.03.23 | 204 | |
| 기타 | 학원 파트강사 퇴직, 대타 1 | 2018.03.23 | 252 | |
| 여성 | 육아휴직 중 퇴사처리 1 | 2018.03.23 | 1297 | |
| 근로계약 | 근로계약 면접과 다른급여 1 | 2018.03.22 | 1791 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 상담드립니다. 1 | 2018.03.22 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산을 비밀유지서약서 작성 하지 않으면 못준다고 합니다.. 1 | 2018.03.22 | 1064 | |
| 최저임금 | 최저임금및 주휴수당 관련 문의 드립니다 1 | 2018.03.22 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 vs 실업급여 부정수급 | 2018.03.22 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 철야직무수당 퇴직금 관련 문의 1 | 2018.03.22 | 379 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1년 미만 입사자의 연차휴가의 경우 1개월을 개근하면 1개의 연차휴가가 발생하고 1년 이상 근무한 자의 경우는 1년 동안 80% 이상 출근했을 경우 15개의 연차휴가가 발생합니다. 여기에서 결근이란 사실상의 무단결근으로써 귀하께서 1개월에 몇차례나 무단결근하셨는지 알 수 없기 때문에 자세한 답변은 어렵습니다.
다만, 단시간 근로자의 근로조건(연차휴가 포함)은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 하여 산정한 비율에 따라 결정해야 하므로, 연차휴가도 시간으로 표시됩니다.(단시간 근로자의 1일 소정근로시간수는 4주간의 소정근로시간을 그 기간의 총 소정근로일 20일로 나눈 수가 됩니다.
즉 통상근로자의 연차휴가 15일*귀하의 소정근로시간/통상근로자 소정근로시간 40시간*8시간의 계산식에 따라 계산하면 됩니다.
15일*16/40*8=48시간의 연차휴가가 부여될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.