현재 인원 6명 으로 야간 교대 근무 실시
인원 형태 : 정규직 4명, 무기계약직:1명, 계약직:1명 (시설관리)
근무 형태 : 평일 주간 근무 : 08:00~17:30
평일 야간 당직 근로 시간 : 14:00~다음날 08:00
※ 야간 근로 시간은 야간에 들어오는것이 정상 아닌가요?
토요일, 일요일 , 명절 근무, 공휴일 근무 시간 : 08:00 ~ 다음날 08:00 교대
업무 형태 : 보일러 24시간 가동, 공조 설비 365일 가동, 냉동 설비:8개월 가동 (주,야간)
휴계 시간 : 야간 근무시 대체 휴무 적용
문 의 : 1. 야간 근무 수당을 책정하는 법적 근거 서류를 달라고 하는데 어떻게 해야 할 지 몰라서 문의 드립니다.
2. 야간 근무시 최저 시급으로 계산이 되어야 하나요?
3. 야간 근무시 얼마를 받아야 합니까?
사 측 : 평일 당직 근무시 오후에 출근을 하고 다음날 휴식이 주어 짐으로써 야간 근무 수당 지급을 하지 않아도 된다고 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 1 | 2018.03.04 | 391 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용상의 정보 만으로는 휴게시간과 근로자의 급여액등을 알수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.
이에 대해 추가정보를 기재하여 재상담 해주시면 답변드리고록 하겠습니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.