안녕하세요
아파트관리사무소 기사로 근무중입니다.
퇴직일자를 문의 드립니다.
근무시간 1일 24시간근무(8시출근~ 다음날8시퇴근 후 쉬고 다음날 출근) 하는 2교대 근무자 감시.단속직 근로자입니다.
문의사항
2월28일 근무 후 3월1일 오전 8시 까지 정상 근무후 퇴직할 경우 3월1일은 정상적으로 쉬는날이고, 전날24시간 근무하였기 때문에 3월1일 까지 임금계산 및 퇴직금을 계산하여 지급하는게 맞는것인지 문의드립니다.
관리사무소는 2월28일까지 계산하는게 맞다고 하는데요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 업무미숙을 이유로 근로시간이 단축되었습니다. 1 | 2018.02.27 | 412 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 미지급 및 경력증명서 1 | 2018.02.27 | 1506 | |
| 근로계약 | 일용직으로 6개월 근무하고 퇴사뒤 재계약 시점 관련 문의드립니다. 1 | 2018.02.27 | 309 | |
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| 근로계약 | 부서이동관련 문의사항입니다. 1 | 2018.02.27 | 1966 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
익일까지 2일에 걸쳐 근로제공이 이뤄지더라도 시업일을 기준으로 근로일을 산정합니다. 따라서 2월 28일까지 근로제공하고 퇴사한 것이 됩니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.