안녕하세요 이번에 연봉계약서 관련하여 문의사항이 있어 여쭤봅니다.
저는 작년 2017년11월27일 이직해서 현재 회사에 근무중이구요. 면접당시 회사측에서 입사 후 2018년 초에 최저 시급이 인상되었기 때문에
연봉테이블 자체가 조정이 될꺼다 라는 말을 들었습니다.
근무를 하다보니 2월 초쯤 인상된 연봉계약서와(2), 근로계약서(2부) 를 작성 했으며(자필로 서명,회사 대표자 날인에 회사 인감도장 찍힘), 회사와 제가 각각 1부씩 가지고 있습니다.
여기서 직급과, 연봉 모두 인상이 되었구요 저는 매우 만족 스러웠습니다.
근데 2월23일 오늘 갑자기 인사팀에서 전화가 와서는 급여책정이 잘못됐다며 일방적으로 통보 후 다시 서류를 보낼테니 싸인해서 보내라고 합니다.
이게 말이 되는건지? 기존에 싸인해서 한부씩 나눠가지고 있는 연봉계약서와, 근로계약서가 법적 효력이 있는지 문의 드립니다.
꼭 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 상여금 받을수있을까요? 1 | 2018.02.27 | 137 | |
| 임금·퇴직금 | 한 사무실 두 법인 임금은 어떻게 되는거죠? 근로계약법 위반 여... 1 | 2018.02.27 | 144 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금과 통상임금 차이에 따른 퇴직금 계산방법 2 | 2018.02.27 | 3703 | |
| 휴일·휴가 | 감단근로자의 휴가로 인한 일반근로자 야간근ㅁᆢ 1 | 2018.02.27 | 1242 | |
| 근로시간 | 실업급여 수급조건에 해당되는 연장 근로의 제한 기준 궁금해요 1 | 2018.02.27 | 1054 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드립니다 1 | 2018.02.27 | 138 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 정확하게 어떻게 계산하는건가요? 1 | 2018.02.27 | 282 | |
| 고용보험 | 실업급여 기준 문의 1 | 2018.02.27 | 265 | |
| 기타 | 실업급여 조건문의 1 | 2018.02.27 | 408 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 중 퇴직자에 대한 평균연차 산출 방법 문의 1 | 2018.02.27 | 272 | |
| 최저임금 | 3조2교대(주주휴야야휴) 근무자의 최저임금 1 | 2018.02.27 | 3315 | |
| 임금·퇴직금 | 통상근로시간 관련 문의드립니다. 1 | 2018.02.27 | 676 | |
| 산업재해 | 병가 중 임금이 인상되었다면 인상된 급여로 적용 받아야 하는지요? 1 | 2018.02.27 | 258 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 관련 상담드립니다 1 | 2018.02.27 | 623 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2018.02.27 | 132 | |
| 고용보험 | 무급 등기이사의 실업급여 수령 가능 여부 질문드립니다. 1 | 2018.02.27 | 3439 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 근로수당에 대해 한번만 더 질의합니다. 1 | 2018.02.27 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급을 계산하는데 1 | 2018.02.27 | 404 | |
| 근로계약 | 퇴직 통보 및 연차 사용 문의 1 | 2018.02.27 | 859 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자 5인 사업장 적용여부 1 | 2018.02.27 | 371 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용상의 정보만으로는 정확하게 어떤 이유와 근거로 사용자가 근로계약상 급여책정이 잘못되었다는 것인지? 알기 어렵습니다.
다만 사용자와 근로자가 근로계약서에 명시하여 합의한 임금과 근로시간등 근로조건을 사용자가 일방적으로 근로자에게 불리하게 변경하는 것은 근로자의 동의 없이 불가능합니다.
우선은 사용자측의 설명을 들어 보시고합리적인 사유가 아니라면 이에 대해 거부하시고 사용자가 임의대로 변경된 근로조건으로 급여를 지급하는 등의 근로조건불이익변경행위를 할 경우 사용자를 상대로 기존 근로계약에 근거하여 기대할 수 있었던 임금차액등을 청구하는 진정을 제기하여 대응하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.