상시근로자 5인 사업장 적용여부

상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에만 연장/야간 수당이 적용되는 것으로 알고 있습니다.

산정기간동안의 근로자 연인원 / 1개월 간 가용일수 라는 계산식은 보았으나, 아래의 경우 어떻게 계산해야 할까요??ㅠㅠ

사무직  : 월~금 (09:00~18:00) = 1명

* 2일씩 3교대조* = 6명

 08:00~20:00 (2일씩 두명), 20:00~08:00(2일씩 두명), (2일 휴일)

다시 말해 A,B라는 직원이 08:00부터 20:00까지 이틀간 근무 후, 다음 이틀간은 20:00~08:00까지 근무하고, 다음 이틀간은 휴일로 돌아가는 업무시스템입니다(공휴일 및 연휴라고 할 지라도 무시하고 계속적으로 돌아갑니다)

위와 같은 근무형태 시 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용이 되나요??ㅠㅠ

그리고, 근무시간을 명확히 구분할 수 있는 경우 포괄임금제 적용을 금지하는 것으로 알고 있지만, 이미 포괄임금제가 적용되어 급여를 받을 경우 위 사업장이 상시근로자 5인 이상 사업장일 경우, 실제적인 연장/야간수당을 다시 청구할 수 있을까요???

또, 연차휴가는 1년간 80%이상 근무 시 다음연도에 15일의 유급휴가로 발생되고 최초 1년을 초과하는 매 2년마다 1일을 가산하여 발생되는 것으로 알고 있습니다. 이 연차유급휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장의 적용여부에 따라 발생되지 않을 수도 있는건가요???