근로조건이 현저히낮아졌다는 입증을하는방법이 출퇴근카드전혀없고 경리는 사장님동생 입니다 차장님또한 조카고 다른직원분들은 나이가있어 사장눈치만보는 입장입니다 증거라고는 작업하는 현장 사진이나 위험요소를 사진으로 찍어둔 상때입니다
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| 휴일·휴가 | 질병휴직자 연차휴가 발생일 관련 문의 1 | 2018.02.23 | 1589 | |
| 임금·퇴직금 | 카페아르바이트 수습기간 중 퇴사 임금지불관련 1 | 2018.02.23 | 2794 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2018.02.23 | 143 | |
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| 기타 | 군복무기간을 인정해 주지 않습니다. 1 | 2018.02.23 | 1384 | |
| 최저임금 | 최저임금,주휴수당 1 | 2018.02.23 | 290 | |
| 기타 | 알바 보험료 미납, 퇴직금 관련 문의 1 | 2018.02.23 | 647 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용 상담 좀 부탁드립니다. 1 | 2018.02.23 | 923 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산에 대해알고 십습니다. 1 | 2018.02.23 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 13개월 계약직 연차 문의 1 | 2018.02.23 | 1768 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문입니다. 1 | 2018.02.23 | 98 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 없습니다. 1 | 2018.02.23 | 404 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 중 이사 1 | 2018.02.23 | 7758 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
급여등이 낮아 졌다면 급여지급내역이 담긴 통장 사본등을 통해 급여액이 감액된 부분을 주장하실 수 있습니다.
정확하게 근로조건이 기존 보다 어떻게 악화되었는지에 대한 추가적 정보를 상세하게 기술해 주시면 더욱 정확한 답변을 드리도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.