입사일 : 2020년 4월 1일
퇴직연금 가입일 : 2021년 11월 24일
2020년 4월 ~ 2020년 11월 (8개월치) 총 급여 : 17,600,000원
2020년 12월~2021년 11월 (12개월) 치 총 급여 : 24,400,000원
*질문
1) 이경우, 퇴직연금 가입일을 기준으로 2020년 12월 ~ 2021년 11월 까지의 급여 / 12 로 최초 적립하는 게 맞나요?
2) 가입전, 입사일 2020년 4/1 미적립된 7개월치의 급여를 소급하여 추가로 적립하고자 할 경우, 계산법?
(연봉을 실제 숫자 예시로 설명해주시면 더욱 좋을 것 같습니다.)
3. 연봉의 1/12 금액을 적립시 상여, 포상, 명절 떡값, 연차수당 등 단기적으로 1년에 1, 2회정도 발생한 수당들도 전부 포함해서 적립해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차일수 | 2023.06.02 | 382 | |
| 최저임금 | 최조시급(기본급) 인센티브 별개? 1 | 2023.06.01 | 206 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 근무수당 문의 1 | 2023.06.01 | 382 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2023.06.01 | 336 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당계산법 (주휴수당포함?) 1 | 2023.06.01 | 2079 | |
| 임금·퇴직금 | 22년 6월 3일 입사자가 23년 6월 2일까지 근무하고 퇴사하는경우 1 | 2023.06.01 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 단기 급여 일할 계산 1 | 2023.06.01 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 계산 1 | 2023.06.01 | 1345 | |
| 휴일·휴가 | 포상휴가 1 | 2023.06.01 | 208 | |
| 임금·퇴직금 | 사이닝 보너스 반환 관련 건 1 | 2023.06.01 | 803 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연차수당 1 | 2023.06.01 | 275 | |
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