감시 단속직 연차수당 관련 질문드립니다
24시간 격일제 근무중입니다.
휴게 시간은 주간 1시간 야간 3시간 총 4시간으로 24시간 격일제 근무중입니다.
지난달 급여
기본급 2257150
야간수당327180
1년 근무하고 퇴직시 (하루임금 * 연차 15개 ) 인걸로 아는데
그 하루임금 계산법을 어떻게 해야하는 지 조언 좀 부탁드립니다.
| 근로계약 | 사직서를 제출하였는데 본부장의 협박 때문에 다니고있습니다. 퇴... 1 | 2018.02.12 | 595 | |
| 근로계약 | 연봉계약서의 기본연봉에서 항목별 계산방법이 없다면 이부분은 ... 1 | 2018.02.12 | 1332 | |
| 근로시간 | 근무 시간 인정 받을 수 있을까요? 1 | 2018.02.12 | 149 | |
| 기타 | 휴게시간 휴대폰 통제에 관해 1 | 2018.02.11 | 495 | |
| 산업재해 | 산배보상에 따른 궁금한점 몇가지 1 | 2018.02.11 | 284 | |
| 산업재해 | 업무중 단독사고시 회사의 처리 여부 1 | 2018.02.11 | 1152 | |
| 기타 | 합의퇴직기간 종료 후 근무강요받고있습니다 1 | 2018.02.11 | 362 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 초과사용 후 퇴사 !! 1 | 2018.02.11 | 1749 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당관련 1 | 2018.02.10 | 321 | |
| 해고·징계 | 인사위원회의 부당성에 대한 항의 문의 1 | 2018.02.10 | 159 | |
| 해고·징계 | 내부고발자 징계 1 | 2018.02.10 | 199 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 수당 계산에 대해서 여쭤봅니다~ 1 | 2018.02.10 | 939 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 및 근로조건, 최저임금 문제 1 | 2018.02.10 | 443 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당과 연장수당 청구가 안되는건가요? 2 | 2018.02.10 | 583 | |
| 기타 | 직장상사의 수위는 낮지만 지속되는 비아냥거림과 스트레스성 발언 1 | 2018.02.10 | 625 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서에 퇴직금 포함 임금 계약 1 | 2018.02.10 | 4692 | |
| 근로계약 | 업무상 발생한 손해금액 전액 배상해야 하나? 1 | 2018.02.10 | 747 | |
| 여성 | j 1 | 2018.02.09 | 159 | |
| 근로시간 | 주말 퇴근후 갑측의 갑작스러운 출근 통보에 관해 의견을 듣고 싶... 2 | 2018.02.09 | 292 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계하여 근무 후 퇴직시 연차수당 지급에 대한 문의 1 | 2018.02.09 | 669 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
감시적·단속적 근로종사자에 대한 근로기준법상 근로시간 적용을 제외받았다면 해당 근로자들에게는 근로기준법상 소정근로시간이 적용되지 않습니다. 따라서 근로계약상 약정한 근로시간을 기준으로 소정근로시간을 산정하면 될 것입니다. 24시간중 4시간을 휴게시간으로 제외하여 격일제 근로제공할 경우 월 평균 근로시간총수는 1일 20시간×365일/2교대=304.16시간이 됩니다.
격일제에서 1일 소정근로시간은 이를 4.34주로 나누고 이를 7일로 나누면 1일 소정근로시간이 나옵니다. 10시간이 되겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.