현재 2조2교대 근무중입니다. 얼마 안있어 3조2교대로 바뀝니다. 급여계산법좀 알려주세요.
시급제이구요 시급은 7530입니다.
주주주주 휴휴 야야야야 휴휴로 돌아가고 있습니다.
근무시간은 주간 8:30~21:00 (잔업3T인정)
야간 21:00~8:30 입니다.(잔업2T인정)
휴게 시간은 점심시간 1시간과 저녁시간 30분이 있습니다.
특근없이 이대로 돌았다면 한달급여는 어떻게 되는건가요? 제가 계산법을 모르겠습니다.
그리고 주휴수당도 지급이 되는건가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴일 근무와 평일 휴무의 대체 여부 1 | 2018.02.08 | 4648 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 퇴직금 관련 1 | 2018.02.08 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 휴가기간에 포함여부 1 | 2018.02.08 | 359 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간 1 | 2018.02.08 | 261 | |
| 휴일·휴가 | 근무시간 주 1시간 단축을 연차로 사용 1 | 2018.02.08 | 706 | |
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| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2018.02.07 | 189 | |
| 기타 | 강제 이동 1 | 2018.02.07 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 정부 지원금 목적의 고의적인 임금 축소 신고 1 | 2018.02.06 | 420 | |
| 해고·징계 | 급여때문에그만두라고 1 | 2018.02.06 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 범위에 대해서 1 | 2018.02.06 | 153 | |
| 근로시간 | 시간외 근무의 인정 범위에 대해서 1 | 2018.02.06 | 705 | |
| 고용보험 | 65세 전후 실업수당 수급위한 고용승계 1 | 2018.02.06 | 2397 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 연차 정산 1 | 2018.02.06 | 709 | |
| 임금·퇴직금 | 무기계약직 급여 1 | 2018.02.06 | 4764 | |
| 근로시간 | 시간 단축 저만 해도 되나요? 1 | 2018.02.06 | 106 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
월평균 근로시간을 산정하면 다음과 같습니다.
먼저 실제 근로시간입니다.
전체 교대근무기간 12일에 대해 84시간 (주간 11시간×4일+야간 10시간×4일)×365일/12개월/12(교대일수)=약 213시간이 나옵니다.
다음으로 연장근로 시간입니다.
전체 교대근무기간 12일에 대해 20시간 (주간 3시간×4일+야간 2시간×4일)×365일/12/12=50.69시간×0.5배(연장가산)=25.34시간이 나옵니다.
야간근로 시간입니다.
전체 교대근무기간 12일에 대해 야간 26시간 (6.5시간×4일)×365/12/12=65.9시간×0.5배(야간가산)=약 33시간이 나옵니다.
그리고 주휴수당입니다.
주휴수당은 실근로시간 213시간에서 연장근로 50.69시간을 제외한 162.31시간이 나옵니다. 1일 8시간 1주 40시간 기준으로 월 174시간에 대해 1주 8시간의 주휴수당을 지급합니다. 따라서 162.31시간에 대해서는 약 7.5시간(162.31시간/174시간×8시간)의 주휴가 발생되며 한달이면 약 32.3시간이 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 총근로시간수는 약 303.72시간이 됩니다. 여기에 7,580원을 곱하면 2,302,254원 이상을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.