안녕하세요. 제조업 사업장 휴게시간 문의 드립니다.
현재 근무시간은 08:00~20:30 이고 중간에 점심시간 12:00~13:00, 저녁시간 18:00~18:30 무급으로 하고있습니다.
예전에는 1시간에 10분씩 쉬는시간을 줬다고 휴게시간을 요구하는데, 4시간에 30분씩 추가로 휴게시간을 줘야하나요?
추가로 줘야한다면 무급인가요?유급인가요?
미성
2018.01.30 16:47
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.근로기준법 54조 1항에 따라 4시간 근로에 30분 이상, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 기본적으로 무급이고 이 시간은 근로자가 사용자의 관리감독에서 벗어나 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다.근로기준법에는 위의 내용만 규정이 되어 있기 때문에 회사의 상황에 맞게 휴게시간을 운용할 수 있습니다만, 지나치게 짧게 세분화하거나 지나치게 길게 부여하는 것은 본래의 취지에 어긋난다고 볼 수 있습니다.즉, 제조업의 특성상 1시간 근무에 10분 정도의 브레이크타임은 가능하나 사실상 사용자의 관리감독에서 벗어나기 힘들어 휴게시간이라고 판단하긴 어렵고, 4시간 근무에 30분, 8시간 근무에 1시간 정도 휴게시간을 부여해야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 | 인턴기간 퇴직금 산정시 이슈 발생 건 1 | 2018.02.02 | 592 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세급여 1 | 2018.02.02 | 1177 | |
| 고용보험 | 육아휴직 후 출산휴가 신청시... 피보험단위기간 산정대상기간은 ... 1 | 2018.02.02 | 1569 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 식대 지급 문의 1 | 2018.02.02 | 784 | |
| 최저임금 | 감시단속적 근로자 1 | 2018.02.02 | 1874 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형) 미납시 수령 방법 1 | 2018.02.01 | 5209 | |
| 해고·징계 | 2018년도 근로계약을 못하겠다고 합니다. 3 | 2018.02.01 | 371 | |
| 해고·징계 | 연봉삭감 57% 당했습니다 1 | 2018.02.01 | 287 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업장 근로자의 주휴시간에 대하여 질의드립니다. 1 | 2018.02.01 | 1374 | |
| 해고·징계 | 해고예고 1 | 2018.02.01 | 142 | |
| 휴일·휴가 | 1년 계약직의 퇴사 시 연차 산정방식 문의 1 | 2018.02.01 | 3706 | |
| 기타 | 직원동의 없는 인사발령 2 | 2018.02.01 | 7392 | |
| 임금·퇴직금 | 전년도 12월 31일 퇴사자 올해 연차수당 발생 여부 문의 1 | 2018.02.01 | 4414 | |
| 근로계약 | 사업자 등록 전 입사가 가능한가요 1 | 2018.02.01 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 폐업 후 퇴직금 지급 1 | 2018.02.01 | 3973 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사시 상여금을 지급하지 않아도 되나요? 1 | 2018.02.01 | 1132 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 퇴직연금 수령시 반드시 회사측에서 신청을 해야 하는 것... 2 | 2018.02.01 | 3828 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 제95조 감봉 관련하여 질문드립니다. 2 | 2018.02.01 | 1714 | |
| 근로계약 | 제조업에서 미화원 직접채용 가능한가요? 1 | 2018.02.01 | 90 | |
| 최저임금 | 통상임금 계산및 월 소정 근무시간 1 | 2018.02.01 | 3564 |