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| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 초단시간 근로가 혼재된 근로자의 연차휴가 및 퇴직금 산정방법 ... 1 | 2018.01.17 | 1956 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 기타 1 | 2018.01.17 | 1624 | |
| 고용보험 | 해외 취업 시 실업급여 신청 1 | 2018.01.17 | 2804 | |
| 근로시간 | 경비원 연차수당계산방법 1 | 2018.01.17 | 5911 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 퇴직 계산법 1 | 2018.01.17 | 538 | |
| 근로계약 | 단기계약서 관련 1 | 2018.01.17 | 107 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가시 근무하게되면.. 1 | 2018.01.17 | 263 | |
| 최저임금 | 2교대 4부제 근무 직원입니다... 1 | 2018.01.17 | 645 | |
| 휴일·휴가 | 연차 입사일기준에서 회계년도 기준으로 변경시 부여되는 연차수 1 | 2018.01.17 | 2560 | |
| 근로시간 | 시간외 근로 개시 시간 1 | 2018.01.17 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직의 애매한 상황 1 | 2018.01.17 | 514 | |
| 해고·징계 | 부당해고관련질문 1 | 2018.01.17 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 제한 규정 문의 1 | 2018.01.16 | 223 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의요 1 | 2018.01.16 | 204 | |
| 최저임금 | 매월 정기적으로 지급하는 교통비의 최저임금 기준금액으로의 산... 2 | 2018.01.16 | 254 | |
| 최저임금 | 주 6일 근로자 최저임금 미지급 1 | 2018.01.16 | 622 | |
| 근로계약 | 3교대제 시행에 따른 임금 보전 방법문의드립니다 1 | 2018.01.16 | 329 | |
| 여성 | 출산 및 육아휴직 후 연차에 대해서요. 1 | 2018.01.16 | 224 | |
| 휴일·휴가 | 계속근로자 연차수당 관련 문의 1 | 2018.01.16 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 대체 휴무 수당 지급 문의 1 | 2018.01.16 | 1316 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.
원칙적으로 외국의 현지법인은 국내법이 아니라 속지주의에 따라서 해당 국가의 노동법이 적용됩니다. 그러나 국내에서 해외법인에 근로자를 파견해서 관리감독한다면 이 근로자는 근로기준법 적용도 받습니다.
만약 근로기준법 적용을 받는다면 임금체불(미지급 급여)와 근로조건의 일방적 저하 등을 이유로 대응할 수 있겠으나, 역시 중요한 것은 현지법인의 독립성 여부입니다.
일단은 아래의 행정해석을 참고하시고 한국의 근로기준법 적용대상이 되는지 먼저 판단해야 할 듯 합니다. 근로기준법 적용대상이라면 본사 관할 고용노동부 지청에 임금체불 진정이나 근로조건 저하등의 민원을 제기할 수 있고, 일방적인 권고사직에 대한 부당해고구제신청도 가능합니다.(단, 지방노동위원회 소관)
관련행정해석>
(근기 68207-1996 , 1993-09-14 )
해외 현지법인은 소재국에서 법인격을 부여받은 권리주체로서 국내법이 적용되지 아니하므로 국내회사가 현지에 독립한 법인을 설치하고 동 사업장에서 국내 근로자를 고용하였을 경우에는 근로기준법이 적용되지 아니한다고 보아야 하며, 국내회사에서 해외 현지법인체에 근로자를 파견하여 근로자의 인사 및 노무관리 등을 국내회사에서 관장하고 근로자의 보수 및 주요 근로조건 등을 국내회사에서 결정하고 있는 동 근로자에 대해서는 국내회사와 함께 근로기준법이 적용된다고 보아야 할 것이며, 국내에 본사가 있고 출장소나 지점 등이 국외에 있는 경우에는 그 출장소, 지점 등은 본사와 함께 근로기준법이 적용된다고 보아야 할 것이므로 본사에서 파견된 근로자뿐만 아니라 현지에서 채용한 한국인 근로자에 대해서도 근로기준법이 적용될 것임.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.