연차제도가 바뀌었다고 하는데 작년 5월에 입사한사람은 연차를 올해 몇개 쓸수 있나요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 2년 1개월 퇴직시점 연차휴가 잔여 문의입니다. 1 | 2018.01.16 | 1122 | |
| 임금·퇴직금 | 도움 부탁드립니다 1 | 2018.01.15 | 91 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직 연차갯수 산정 부탁드립니다. 1 | 2018.01.15 | 323 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근무자 월급계산이 맞는지 궁금합니다 1 | 2018.01.15 | 974 | |
| 기타 | 상여가 밀린걸로 실업급여신청 가능할까요? 1 | 2018.01.15 | 163 | |
| 최저임금 | 최저임금과 기존 임금 인력 차이에 대해 1 | 2018.01.15 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 공부중인데 넘 속상하네요 문의드려요 1 | 2018.01.15 | 118 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.01.15 | 141 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 퇴직 시 연차보상비가 없다고 하는데요 맞나요? 1 | 2018.01.14 | 647 | |
| 휴일·휴가 | 개인 휴직 문의드립니다. 1 | 2018.01.14 | 137 | |
| 근로시간 | 산업안전보건법 시행령 제32조의8 에 관한 질문 드립니다. | 2018.01.14 | 968 | |
| 근로계약 | 퇴사 처리기간 1 | 2018.01.14 | 5951 | |
| 노동조합 | 조합비 공제관련 문의 드립니다. 1 | 2018.01.14 | 1130 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 어이없고 억울하네요 도와주세요 1 | 2018.01.14 | 412 | |
| 근로계약 | 1년계약직 1 | 2018.01.13 | 247 | |
| 근로계약 | 일방적으로 출근하지 말라고 합니다. 1 | 2018.01.13 | 241 | |
| 최저임금 | 2018년 최저임금 만족 하는지 질문드립니다. 1 | 2018.01.13 | 337 | |
| 휴일·휴가 | .. | 2018.01.13 | 167 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청후 구직 1 | 2018.01.12 | 885 | |
| 노동조합 | 대의원회로 조직 변경 가능 여부 1 | 2018.01.12 | 164 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2018년 5월 29일 이전 입사자의 경우 입사일로부터 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 입사일로부터 1년이 되는 날 연차휴가 15일이 발생됩니다.
작년 5월에 입사하셨다면 2018년 5월 입사일까지 1년간 80% 이상 출근해야 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 입사일로부터 1년이 안된 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 주어집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.