부당해고 승소시 임금상당액 산정기준이 궁금합니다.

이에 원직복귀와 임금상당액을 보상하라는 판결을 받았고 사측은 행정법원에 항소하여 소송을 진행하고있는 중입니다. 

그런데 임금 상당액에 대하여 궁금한 점이 있어 질문드립니다.

처음에는 기간제근로자로 약 200만원의 월급을 받았고 그 사용기간이 2년이 초과하였는데도 무기계약직으로 전환하여 주지않고 해고를 하여서 부당해고 구제신청을 하였습니다. 

만약 행정소송에서 승소 한다면 기존에 받던 임금 200만원을 기준으로 받는것인지 아니면 2년을 초과하여 무기계약직으로 간주되었으므로 무기계약직 임금(약 300만원 수준)으로 받는지 궁금합니다.

또 사측에서 임금상당액이 제가 예상하였던 금액보다 작다면 어떻게 처리하여야 하는지 궁금합니다.