＜기초사실＞
1. 홍길동이 2018. 1. 1 입사 하였음.
2. 홍길동은 2018년중 결근 없이 만근을 한 자임
＜질 문＞
1. 2018년중 연차를 한 개도 사용하지 않았을 경우 2019. 1. 1 회사가 홍길동에게 부여해야 될 연차휴가 일수는 몇 개 인지요?
2. 2018년중 연차를 5개 사용한 경우 2019. 1. 1 홍길동에게 부여해야 될 연차는 몇 개가 되는 것인지요?
3. 2018년 발생된 11개의 연차를 적치해서 2019년으로 이월은 안되는 것인지요?
4. 3.이월이 안 된다면 11개 중에서 미 사용한 연차에 대해서 임금을 지급하는 것인지요?
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 2년 1개월 퇴직시점 연차휴가 잔여 문의입니다. 1 | 2018.01.16 | 1123 | |
| 임금·퇴직금 | 도움 부탁드립니다 1 | 2018.01.15 | 92 | |
| 여성 | 육아휴직후 복직 연차갯수 산정 부탁드립니다. 1 | 2018.01.15 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근무자 월급계산이 맞는지 궁금합니다 1 | 2018.01.15 | 975 | |
| 기타 | 상여가 밀린걸로 실업급여신청 가능할까요? 1 | 2018.01.15 | 164 | |
| 최저임금 | 최저임금과 기존 임금 인력 차이에 대해 1 | 2018.01.15 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 공부중인데 넘 속상하네요 문의드려요 1 | 2018.01.15 | 119 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.01.15 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 퇴직 시 연차보상비가 없다고 하는데요 맞나요? 1 | 2018.01.14 | 648 | |
| 휴일·휴가 | 개인 휴직 문의드립니다. 1 | 2018.01.14 | 138 | |
| 근로시간 | 산업안전보건법 시행령 제32조의8 에 관한 질문 드립니다. | 2018.01.14 | 969 | |
| 근로계약 | 퇴사 처리기간 1 | 2018.01.14 | 5952 | |
| 노동조합 | 조합비 공제관련 문의 드립니다. 1 | 2018.01.14 | 1131 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 어이없고 억울하네요 도와주세요 1 | 2018.01.14 | 413 | |
| 근로계약 | 1년계약직 1 | 2018.01.13 | 248 | |
| 근로계약 | 일방적으로 출근하지 말라고 합니다. 1 | 2018.01.13 | 242 | |
| 최저임금 | 2018년 최저임금 만족 하는지 질문드립니다. 1 | 2018.01.13 | 338 | |
| 휴일·휴가 | .. | 2018.01.13 | 168 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청후 구직 1 | 2018.01.12 | 886 | |
| 노동조합 | 대의원회로 조직 변경 가능 여부 1 | 2018.01.12 | 165 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2018.1.1. 입사한 근로자가 2018년중 소정근로일의 80% 이상을 개근한 경우 매월 1개월의 개근에 따른 1일의 월차형 연차휴가 11일과 2019.1.1.에 연차휴가 15일이 등 총 26일이 발생됩니다. 해당 근로자가 2018년에 연차휴가 5일을 사용했다면 이를 공제하고 21일을 부여하면 됩니다.
2018년에 11월까지 매월 개근에 따른 연차휴가 11일은 근로자와 사용자가 동의하면 2019년으로 이월하여 사용할 수 있을 것입니다.
근로자가 이에 동의하지 않을 경우 1개월 개근시 발생하는 1일의 월차형 연차휴가에 대해서는 발생월에 미사용시 연차휴가 미사용수당으로 현금보상해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.