안녕하세요.
5인이상 사업장에 주 4일 근무하는 경우 급여 계산이 맞는지 문의 드립니다.
근무조건 : 주 4일 근무 / 9시 - 21시 / 점심 1시간, 저녁 30분 휴게시간 입니다.
1. 기본급
주 4일 * 8시간 = 32시간
주휴수당 8시간 반영
=> 40시간 * 4.34 * 시급 7530원 = 1,307,208원
2. 연장수당
주 4일 * 2.5시간 = 10시간
=> 10시간 * 4.34 * 1.5 * 시급 7530원 = 490,203원
3. 총 급여 : 1,797,411원
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 어이없고 억울하네요 도와주세요 1 | 2018.01.14 | 413 | |
| 근로계약 | 1년계약직 1 | 2018.01.13 | 248 | |
| 근로계약 | 일방적으로 출근하지 말라고 합니다. 1 | 2018.01.13 | 242 | |
| 최저임금 | 2018년 최저임금 만족 하는지 질문드립니다. 1 | 2018.01.13 | 338 | |
| 휴일·휴가 | .. | 2018.01.13 | 168 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청후 구직 1 | 2018.01.12 | 890 | |
| 노동조합 | 대의원회로 조직 변경 가능 여부 1 | 2018.01.12 | 165 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 근로기준법 연차휴가 산정 1 | 2018.01.12 | 1983 | |
| 근로시간 | 월소정 근로시간 산정 1 | 2018.01.12 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 후 임금체불 1 | 2018.01.12 | 496 | |
| 근로계약 | 무단결근이라고 퇴사처리를 안하는 회사,, 1 | 2018.01.12 | 1838 | |
| 산업재해 | 산업재해 신청이가능할까요 1 | 2018.01.12 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있을까요 1 | 2018.01.12 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 어떻게 받아야하나요? 1 | 2018.01.12 | 189 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 5월 29일 적용 연차유급휴가 1 | 2018.01.11 | 1634 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감의 합법성 1 | 2018.01.11 | 381 | |
| 근로시간 | 단시간 근로자 유급휴무 시간 1 | 2018.01.11 | 467 | |
| 기타 | 퇴직 1 | 2018.01.11 | 95 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 급여 산출 방식 문의 1 | 2018.01.11 | 4674 | |
| 근로시간 | 유연근무제로 인한 근로시간 단축 요구 급여 삭감?? ★급★ 1 | 2018.01.11 | 769 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1일 8시간을 초과한 2.5시간의 연장근로가 발생됩니다.
기본근로시간은 1일 8시간×4일=32시간×4.34주=약 139시간이 나옵니다.
주휴는 1주 40시간 근로일 경우 8시간이기 때문에 비례하여 산정하면 32시간/40시간×8시간= 6.4시간×4.34주=약 28시간이 나옵니다.
기본근로시간 139시간에 주휴 28시간을 더한 167시간의 소정근로시간이 나오네요.
여기에 1일 1.5시간의 휴게시간을 제외하면 2.5시간의 연장근로가 발생됩니다. 1주 4일이면 10시간×한달 4.34주=43.4시간×1.5배(연장근로 가산)=약 65시간이 나옵니다.
따라서 소정근로시간에 따른 기본급이 167시간×7530원=1,257,510원
연장근로에 따른 가산수당이 65시간×7,530원=489,450원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.