아버님이 아침9시부터 다음날9시까지 24시간 맞교대 아파트경비일을 하고계신데요
점심,저녁시간은 1시간30분이라는데요.
야간에도 00~06시까지 6시간 휴식시간이랍니다
감단직이라고 월급이 170뿐이 안되시는데요... 말도 안되는거같은데요
최저임금으로 아버님 임금계산법이 알고싶습니다
그리고
감단직은 야간에 최대 몇시간까지 휴식시간을 줄수있는건가요?
야간에 6시간을 쉬게하면... 대체 근무자가 왜 필요한건지 의문이네요
그럼 수고하세요
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
최저임금등 연초 상담폭주로 답변이 늦어 죄송합니다.
근로기준법에 따라 감시적 근로종사자에 대한 근로기준법상 근로시간 적용제외 승인(일명 감단직 사용 승인)을 얻었다면 해당 근로자에 대한 최저임금 적용 임금 산정 결과는 다음과 같습니다.
오전 9시부터 익일 오전 9시까지 24시간중 휴게시간 7.5시간을 제외하면 16시간 30분, 16.5시간의 실제 근로시간이 나옵니다.
이를 월로 환산하면 16.5시간×365/12/2=약 251시간이 됩니다.
여기에 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이에 8시간의 야간근로중 6시간의 휴게시간을 제외하면 2시간의 야간근로시간이 나옵니다. 2시간의 야간근로를 월로 환산하면 2시간×365/12/2= 30.4시간이 나옵니다. 여기에 야간가산을 적용하면 30.4시간×0.5배=15.2시간의 야간가산이 나옵니다. 야간근로 1일 2시간은 근로기준법 제 56조에 따라 1.5배를 가산하는데 이미 실근로시간에 포함되어 있기 때문에 0.5배의 가산만 적용합니다.
월 실근로시간 251시간과 야간가산 근로시간수 15.2시간을 더하면 월 약 266시간의 근로시간수가 나오며 여기에 2018년 최저임금 시간급 7,530원을 곱하면 2,004,549원 이상이 지급되어야 합니다.
이에 미치지 못하는 월 170만원이 지급되었다면 차액에 대해 최저임금 위반으로 사용자를 상대로 청구하여 지급받으실 수 있습니다.
야간근로시 휴게시간을 부여하는데 별도의 제한은 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.