중도퇴사 연차 계산이 이해가 되지 않는 부분이 있어 문의드립니다.
입사일 2022년 4월 1일
퇴사일 2023년 5월 19일
연차는 회계년도 기준이며
22년 연차 8개, 23년 연차 14.25개 부여하였습니다.
23년 5월부로 퇴사시에 23년에 반영된 14.25개를 모두 사용할 수 있는것인지,
5월기준으로 월할 계산되어야 하는것인지가 궁금합니다!
| 기타 | 연차수당에 대해 여쭤봅니다. 1 | 2023.05.26 | 385 | |
| 노동조합 | 근로자지위확인소송 2심 승소 후 퇴사 할 경우 | 2023.05.26 | 952 | |
| 임금·퇴직금 | 단기 기간제 근로자 근로자의 날, 명절 임금 지급 문의입니다 1 | 2023.05.26 | 696 | |
| 해고·징계 | 이럴때 해고예고수당 받을수있나요? 1 | 2023.05.25 | 436 | |
| 해고·징계 | 부당해고, 퇴직금, 부당해고예고수당에 대하여 문의드립니다. 1 | 2023.05.25 | 1105 | |
| 임금·퇴직금 | 비정상적인 퇴직 후 재입사 시 기지급한 퇴직급여 반환여부 1 | 2023.05.25 | 1013 | |
| 임금·퇴직금 | 초과 근무 수당 (주 40시간 초과부터?) 1 | 2023.05.25 | 961 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 실업급여신청 하려는데 여러가지로 안해주려고 합니다. 1 | 2023.05.25 | 934 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 | 2023.05.25 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당이 얼마나 발생하는지 알고싶어요 1 | 2023.05.25 | 407 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무시, 급여계산 1 | 2023.05.25 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 계약과 최저임금에 대해 1 | 2023.05.25 | 288 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 질문드립니다 1 | 2023.05.25 | 437 | |
| 근로시간 | 휴계시간에 대하여 1 | 2023.05.25 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금/평균임금 (무급휴가발생시) 계산문의 2 | 2023.05.24 | 2028 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약 내 연장근로 합의에 대해서 1 | 2023.05.24 | 521 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일가산근로 수당 지급 관련 문의드립니다. 1 | 2023.05.24 | 465 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 입사자 연차휴가 1 | 2023.05.24 | 1056 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무수당 지급가능 여부에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.05.24 | 332 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 주휴지급 1 | 2023.05.24 | 284 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
회계연도가 1월 1일이라면 이미 2023년 1월 1일에 11.3개의 연차휴가가 발생했을 것이고, 입사일부터 23년 3월 1일까지 개근시 11개의 연차휴가가 발생했을 것 입니다. 따라서 퇴사 이전에 이미 발생한 연차휴가이므로 모두 사용이 가능하나, 해당 경우는 법에서 정한 입사일 기준(총 26개)보다 적으므로 오히려 약 3.5개의 연차휴가를 추가로 부여하거나 수당으로 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.