안녕하세요. 시간이 정해져 있지 않은 알바 퇴직금 문의 합니다.
사업소득으로 3.3만 떼고 4대보험은 안들었습니다.
2020년도12월부터 근무 했고 2023년 4월에 말에 그만 뒀습니다.
알바 시간은 정해져 있지 않고 그때그때 바뀌는 스케쥴 근무입니다.
주 15시간 이상 근무 할때도 있고 덜 할때도 있어서 퇴직금 산정하는 방법이 쉽지 않습니다.
예를 들어 3월 1,2주째는 15시간씩 근무, 3,4주는 각 12시간 이하로 근무
4월은 1주는 15시간 근무 나머지는 각 10시간씩 근무 이런식으로 근무합니다.
계산하는 방식을 알고자 합니다. 시간이 정해져 있는 직장 처럼 최근 3개월 분으로 계산 하면 되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 근로계약 위법성/강제 연차 1 | 2023.05.27 | 328 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 및 퇴사 시기 관련 문의 1 | 2023.05.26 | 577 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용의 건 1 | 2023.05.26 | 540 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일할계산 문의드립니다. 1 | 2023.05.26 | 489 | |
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| 임금·퇴직금 | 영업정지 휴업기간 휴업수당 1 | 2023.05.26 | 976 | |
| 휴일·휴가 | 5월27일 법정공휴일 근무수당? 1 | 2023.05.26 | 1208 | |
| 기타 | 연차수당에 대해 여쭤봅니다. 1 | 2023.05.26 | 393 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 소정근로시간이 1주 15시간 이상과 미만을 반복하여 근로제공이 이뤄진 경우라면 전체 계속근로연수에 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 기간 전체가 포함된다 보아야 할 것입니다.
따라서 귀하의 전체 근로기간중 1주 15시간 이상이 되는 기간을 합산하여 계속근로기간 1년이 이상이 될 경우 해당 기간을 모두 더하여 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.