업종 : IT
사업규모 : 1인
올해 2017년 12월 31일 기준으로 갑과의 계약만료 회사 폐업처리로 퇴사하게 되었습니다.
근무기간은 2012년 03월 ~ 2017년 12월 31일 약 5년입니다.
질문 : 회사가 2017년 12월31일 폐업처리하게되면 2018년도 연차가 발생하지 않나요?
2017년도 연차는 소진했습니다.
sujinlis
2017.12.07 14:41
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의입니다. 1 | 2017.12.28 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사자 퇴직금 정산, 연차수당 지급건 1 | 2017.12.28 | 1708 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 대해서 궁금합니다. 1 | 2017.12.28 | 161 | |
| 최저임금 | 월급이 최저임금 이상인지 알고 싶습니다. 1 | 2017.12.28 | 257 | |
| 휴일·휴가 | 월 10일 24시간 근무자 월차를 한달에 하루를 받을 수 있는지가 ... 1 | 2017.12.28 | 606 | |
| 근로시간 | 3인2교대 감.단속적 근무(단순경비) 근로시간 산출 1 | 2017.12.28 | 1704 | |
| 근로계약 | 고용 승계에 따른 직급 산정 1 | 2017.12.27 | 885 | |
| 비정규직 | 권고사직 처리를 안해줍니다 1 | 2017.12.27 | 1873 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 급여포함 1 | 2017.12.27 | 2543 | |
| 근로계약 | 연봉계약 거부 1 | 2017.12.27 | 643 | |
| 노동조합 | 분회장 선거 1 | 2017.12.27 | 161 | |
| 근로계약 | 회사 규칙 거부한 뒤 자진 퇴사 의사를 밝혔을 때. 1 | 2017.12.27 | 511 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당(2018년에 맞춘 급여계산법) 1 | 2017.12.27 | 2508 | |
| 임금·퇴직금 | 미화용역 인원의 연차수당을 근로자에게 직접지급한 경우에 관하여. 1 | 2017.12.27 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2017.12.27 | 241 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 당해년도연차수당 1 | 2017.12.27 | 749 | |
| 여성 | 직장이 여러개인 경우 출산휴가와 육아휴직 | 2017.12.27 | 332 | |
| 노동조합 | 통상임금 소송과 조합강제 1 | 2017.12.27 | 209 | |
| 근로계약 | 근로계약 미작성,악덕사업장 신고 1 | 2017.12.26 | 535 | |
| 해고·징계 | 시용계약 시 회사의 조건 / 시용계약 본계약 거부시 1 | 2017.12.26 | 534 |
안타깝게도 회사의 폐업 유무와 상관없이 연차휴가는 5인 미만 사업장에는 적용이 제외됩니다. 따라서 별도의 약정이 있다면 그에 따르고 없을시 강제사항이 아닌걸로 판단됩니다. 근로계약 등의 약정이나 관례를 파악하심이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.