안녕하세요
주40시간 근무제 (토요일:무급휴무일) 회사에서 근무하고 있습니다.
저희 회사 휴일은 구정, 주휴일, 어린이날 등등이 있습니다
2018년 달력을 보니 구정연휴인 2/17(토) 과 어린이날 5/5(토) 이 무급휴무일인 토요일과 겹치는 휴일입니다.
2/17의 경우는 구정연휴인 휴일로 기존 무급휴무일에서 -> 유급휴일로 변경하여 급여 지급을 하면 될 것 같은데
5/5의 경우는 5/7에 대체휴일로 휴일입니다. 이 경우 5/5 과 5/7 모두 유급휴일로 급여를 지급해야 하는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.01.15 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 퇴직 시 연차보상비가 없다고 하는데요 맞나요? 1 | 2018.01.14 | 653 | |
| 휴일·휴가 | 개인 휴직 문의드립니다. 1 | 2018.01.14 | 146 | |
| 근로시간 | 산업안전보건법 시행령 제32조의8 에 관한 질문 드립니다. | 2018.01.14 | 969 | |
| 근로계약 | 퇴사 처리기간 1 | 2018.01.14 | 5971 | |
| 노동조합 | 조합비 공제관련 문의 드립니다. 1 | 2018.01.14 | 1136 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 어이없고 억울하네요 도와주세요 1 | 2018.01.14 | 414 | |
| 근로계약 | 1년계약직 1 | 2018.01.13 | 248 | |
| 근로계약 | 일방적으로 출근하지 말라고 합니다. 1 | 2018.01.13 | 247 | |
| 최저임금 | 2018년 최저임금 만족 하는지 질문드립니다. 1 | 2018.01.13 | 338 | |
| 휴일·휴가 | .. | 2018.01.13 | 168 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청후 구직 1 | 2018.01.12 | 905 | |
| 노동조합 | 대의원회로 조직 변경 가능 여부 1 | 2018.01.12 | 169 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 근로기준법 연차휴가 산정 1 | 2018.01.12 | 1986 | |
| 근로시간 | 월소정 근로시간 산정 1 | 2018.01.12 | 1327 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 후 임금체불 1 | 2018.01.12 | 512 | |
| 근로계약 | 무단결근이라고 퇴사처리를 안하는 회사,, 1 | 2018.01.12 | 1854 | |
| 산업재해 | 산업재해 신청이가능할까요 1 | 2018.01.12 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있을까요 1 | 2018.01.12 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 어떻게 받아야하나요? 1 | 2018.01.12 | 189 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
무급휴무일이 유급휴일과 중복될 경우 당연히 유급휴일을 적용받게 됩니다. 따라서 2018년 2월 17일과 5월 5일 모두 유급휴일로 처리 하시면 됩니다. 5월 7일은 관공서공휴일에관한규정에 따라 정해진 공휴일입니다. 근로계약서나 취업규칙상의 유급휴일에 대체휴일이나 공휴일을 유급휴일로 정하기로 하였다면 해당 대체휴일을 유급처리해야 합니다. 별도의 정함이 없다면 이에 대해서는 무급처리해도 위법하지 않습니다.
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