공동주택에서 시설, 환경관리를 하면서 주40시간의 근무형태로 운영되고 있습니다.
주40시간 근무하면 월 근로시간이 209시간이란걸 알지만 우리는 다음과 같이 2가지 형태로 근무하고 있습니다.
첫째 : 5일마다 당직이 있어 5일째 되는날은 24시간 근무하고 다음날 1일은 무급 휴무를 실시할 경우와
둘째 : 3일마다 당직이 있어 3일째 되는날은 24시간 근무하고 다음날 1일은 무급 휴무를 실시할 경우,
위와 같이 근로를 할때 월간 근로시간 산출방법과 시간을 알수 없나요?
답변기다리겠습니다. 수고하세요. ^&^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 권고사직 처리를 안해줍니다 1 | 2017.12.27 | 1901 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 급여포함 1 | 2017.12.27 | 2546 | |
| 근로계약 | 연봉계약 거부 1 | 2017.12.27 | 645 | |
| 노동조합 | 분회장 선거 1 | 2017.12.27 | 163 | |
| 근로계약 | 회사 규칙 거부한 뒤 자진 퇴사 의사를 밝혔을 때. 1 | 2017.12.27 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당(2018년에 맞춘 급여계산법) 1 | 2017.12.27 | 2514 | |
| 임금·퇴직금 | 미화용역 인원의 연차수당을 근로자에게 직접지급한 경우에 관하여. 1 | 2017.12.27 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2017.12.27 | 244 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 당해년도연차수당 1 | 2017.12.27 | 751 | |
| 여성 | 직장이 여러개인 경우 출산휴가와 육아휴직 | 2017.12.27 | 350 | |
| 노동조합 | 통상임금 소송과 조합강제 1 | 2017.12.27 | 221 | |
| 근로계약 | 근로계약 미작성,악덕사업장 신고 1 | 2017.12.26 | 543 | |
| 해고·징계 | 시용계약 시 회사의 조건 / 시용계약 본계약 거부시 1 | 2017.12.26 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제하에서의 통상임금 1 | 2017.12.26 | 921 | |
| 근로계약 | 계약직 해지 통보? 1 | 2017.12.26 | 2113 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 위반 여부 1 | 2017.12.26 | 1098 | |
| 고용보험 | 실업급여수급중 사업자등록, 폐업 하는 경우 1 | 2017.12.26 | 3450 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 임금상담받고싶습니다 1 | 2017.12.26 | 113 | |
| 근로계약 | 상용직 근로자가 합의하여 퇴직후, 일용직 근무시 1 | 2017.12.26 | 828 | |
| 휴일·휴가 | 연차도 없고 월차도 없다네요. 1 | 2017.12.26 | 483 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
당직근로에는 크게 두 가지 유형이 있습니다. 감시와 돌발상황에 대한 대기성격인 일반적 당직(숙직)근로와 원래 업무의 연장으로 볼수있는 유사 당직근로가 그것입니다. 일반적 당직근로의 경우 연장, 야간, 휴일근로의 적용이 제외되고 별도 당직수당을 책정할 수 있지만 본래 업무와 유사한 경우에는 연장, 야간,휴일근로를 적용하여 가산수당을 지급해야 합니다.
자세한 내용은 알 수 없으나 귀하의 경우 본래 업무의 연장이라고 생각한다면
5일째 당직16시간의 연장근로와 8시간의 야간근로가 발생합니다.(휴게시간이 없다는 가정하에)
(16시간*1.5)+(8시간*0.5)*4.34주=121.66시간
209시간+121.66시간=330.66이 유급 근로시간(월 통상임금 산정기준시간)입니다.
주주당비의 근로형태를 본다면
(8시간*2일+24시간)*365/12/4=304시간이 월 실근로시간입니다.
여기에 월 연장근로 가산수당은
16시간*365/12/4*0.5=60.8시간
여기에 월 야간근로 가산수당은
8시간*365/12/4*0.5=30.4시간
주휴수당은 35시간입니다.
총 월 통상임금 산정기준시간은
304+60.8+30.4+35=430.2시간입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.