대전에서 음식 숙박업에 종사하고 있는 사람입니다.
24시간 맞교대를 하고 있습니다.회사에서는 시설관리를 주업무로 하며 야간에 일시적으로 감시적 업무를 보고 있습니다.
오전 7시에 교대하여 7시부터 8시 30분까지 휴게시간을 갖고 8시 30분부터 12시까지 근무합니다.
오후 1시까지 점심 휴게시간이며 1시부터 오후 5시30분까지 근무하고 이후 6시 30분까지 저녁휴게시간입니다.
이후 6시 30분부터 11시까지 근무하며 11시부터 새벽 4시 30분까지 휴게시간이며 4시 30분부터 7시 교대자가 올때 까지 근무입니다.
하루24시간중 15시간을 근무하고 9시간을 휴게시간으로 사용하고 있습니다.
연차수당을 연말에 정산해 주기로 하였고요 1일 연차시에는 24시간 교대이기때문에 2일치를 공제한다고 합니다.
2017년 최저임금을 기준으로 할시 제급여는 최저 기준으로 어느정도를 받아야 마땅할까요?
부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 연봉협상 결과에 따라 그 연봉협상자리에서 바로 근로계약의 해지... 1 | 2017.12.13 | 1590 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금관련해서 문의드립니다. 1 | 2017.12.12 | 154 |
고용노동부 장관의 승인을 얻지 않은 감시단속적 근로자는 근로기준법상 소정근로시간을 적용해 계산할 수 있습니다. 아울러 자세한 내용은 알 수 없으나 감시적 업무를 야간에 실시한다면 숙직으로 볼 수 있는데 이 경우 본래의 업무와는 다른 근로계약으로 판단할 수 있고 별도의 가산수당을 지급할 필요는 없습니다.
따라서 감시단속적 근로자가 아니고 야간에 당직, 숙직 근로가 아닌 경우 아래와 같이 계산하되, 숙직 근로로 판단되는 시간이 있다면 야간근로가산수당, 연장근로가산수당을 지급하지 않아도 됩니다.
휴게시간을 제외한 실근로시간은 15시간*(365/2)=2,737시간
주휴시간은 8시간*(365/7)=417시간
연장근로가산수당 7시간*(365/2)*0.5=638.7시간
야간근로가산수당 2.5시간*(365/2)*0.5=228.1시간
휴일근로가산수당 8시간*(365/7)*0.5=208시간
월 통상임금산정을 위한 기준시간은 4,228시간/12월=352시간으로
2018년도 최저임금인 7,530원*352=2,653,069원 이상 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.