아파트관리사원 퇴사시 퇴직금과 연차수당지급문의드립니다.
입사 15.11.1 퇴사 17.11.30
연차는 16.11.8 한번 지급되었고 지금까지 연차 3개 사용했습니다
1. 퇴사시 연차수당은 몇개지급해야하나요?
2. 퇴지금 계산시 연차수당은 남은 금액 다 포함하여 계산하나요? 아님 전전년도 지급분의 3/12 계산하여 포함하나요?
자꾸 헷갈려서 문의 드립니다.
청구
2017.12.07 17:15
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.귀하의 경우 15.11.1~16.10.31 동안 80%이상 출근하셨을 경우 16.11.1 15개의 연차휴가가 발생하고 17.11.1에 사용하고 남은 연차미사용수당을 청구할 수 있습니다. 또한 16.11.1~17.10.31.까지 80%이상 출근할 경우 발생하는 15개의 연차휴가는 퇴직으로 인해 미사용수당을 지급해야 합니다.1. 즉 전전년도 출근율에 의해 발생한 연차휴가 15개-3개=12개, 퇴직으로 인해 사용하지 못하는 연차휴가 15개, 총 27개의 연차휴가미사용수당을 지급해야 합니다.2. 퇴직 전전년도 출근율에 의해 퇴직전년도에 발생한 연차유급휴가중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액의 1/4을 평균임금에 포함해야 하는데 12일이므로 3일치 통상임금 또는 평균임금을 퇴직금에 포함해야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 권고사직서 일괄접수건 1 | 2017.12.14 | 308 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 소송 어떻게 해야하는지 1 | 2017.12.14 | 181 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 소급여부 1 | 2017.12.14 | 1888 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제 1 | 2017.12.14 | 238 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복귀 후 연차휴가 사용기한 1 | 2017.12.14 | 1315 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인한 급여계산 문의합니다. 1 | 2017.12.14 | 1074 | |
| 여성 | 군필 군미필로 인한 진급 년수 차이 문의합니다. 1 | 2017.12.14 | 949 | |
| 기타 | 2018년 연차규정이 변경되는데, 1년 미만 재직자의 월 1개씩 발생... 1 | 2017.12.14 | 6691 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 급여 관련 문의 드립니다 1 | 2017.12.13 | 1141 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금맞는지봐주세요 | 2017.12.13 | 104 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 후 손해배상 가능여부 1 | 2017.12.13 | 608 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2017.12.13 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 일방적인 최저임금지급 1 | 2017.12.13 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 퇴직후 손해배상 문제 1 | 2017.12.13 | 487 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2017.12.13 | 1442 | |
| 최저임금 | 최저임금을 적용받고 있는지 문의드립니다. 1 | 2017.12.13 | 144 | |
| 근로계약 | 계속근로 해당여부 문의 1 | 2017.12.13 | 167 | |
| 여성 | 육아휴직 휴 연차일수 문의 1 | 2017.12.13 | 150 | |
| 근로계약 | 연봉협상 결과에 따라 그 연봉협상자리에서 바로 근로계약의 해지... 1 | 2017.12.13 | 1590 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금관련해서 문의드립니다. 1 | 2017.12.12 | 154 |