근로계약서

간판회사에 다니고 있는30대 입니다.

지금 회사를 다닌지 6개월째 되어가고 있는데요 내일채움공제 제도로 1개월 인턴(?)을 하고 5개월째 되던때에 

근로계약서에 대해서 말이 없길래 제가 요청을 하고 오늘 근로계약서(+급여명세서)를 받았는데요 

근로계약서 내용이 다음과 같습니다.

근로계약기간 : 2년

근로시간 : 1) 근로시간은 1일 8시간, 주 법정근로시간을 원칙으로 한다.

                  2) 전항의 경우에도 불구하고 경우에는 1주일 12시간 범위 내에서 연장근로할수있다.

                  3) 전항의 근로시간은 업무상 사정에 의해 이를 변경하여 시행할수 있다.

                  4)  휴게시간은 12:00~13:00 까지로 한다.

근무일/휴일 : 주6일근무, 주휴일 매주 일요일 

퇴직금 : 1) 퇴직금은 1년이상 근무한 자에한해 지급한다. 

             2) 통상임금은 제3조의 1)연간 기본금액을 12등분하여 12분의1에 해당하는 금액으로한다. 단, 매달지급되는 기본 월 연봉을 통상 임금의

                  산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월 연봉, 각종 상여금 및 법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금으로한다.

라고 되어있는데요 근로시간의 경우 지켜지는거라곤 2)번 밖에 없구요 월급을 세후180만원 으로 되어있는데 그 안에 야근수당30만원 식비10만원 위험수당10원

이 되어있습니다

일단 제가 아무 기술없이 간판일을 배우기 위해 다니는 것으로 급여에 어느정도 감안을 하고는 있는데요 

야근수당,식비,위험수당이 월급에 포함이 되서 나올수가 있는지  궁금하구요 또 계약기간을 대부분 1년을 잡고 1년후 연봉협상을 하는걸로 알고 있는데 계약기간의 정함에 기준이 어떻게 되는지 그리고 직장과 집과의 거리가 멀어 차를 구매해서 다니고 있는데 차량유지비 지급에 대한 문제도 궁금합니다. 

마지막으로 위 근로계약서에 대해 어느정도 수정을  요구해야될만한 내용이 뭐가있을까요 부탁드립니다.