평일 1박2일 타지 출장 시
연장근로 및 특근은 어떻게 산정되는게 옳은건가요? (시급제)
영선짱
2017.12.06 08:52
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.흔히 출장의 경우 실제 근로시간을 산정하기 어렵기 때문에 소정근로시간을 근무한 것으로 보든지, 노사의 합의에 따라 별도의 근로시간을 책정하기도 합니다.(간주근로시간제)아래를 참고하시면 좋겠습니다.근로기준법 제58조【근로시간 계산의 특례】① 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다. 다만, 그 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 본다.② 제1항 단서에도 불구하고 그 업무에 관하여 근로자대표와의 서면 합의를 한 경우에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 근로계약 | 연봉협상 결과에 따라 그 연봉협상자리에서 바로 근로계약의 해지... 1 | 2017.12.13 | 1594 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금관련해서 문의드립니다. 1 | 2017.12.12 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2017.12.12 | 189 | |
| 근로계약 | 근로계약관련하여 질의입니다. 1 | 2017.12.12 | 116 | |
| 임금·퇴직금 | 계약만료로 인한 퇴사 1 | 2017.12.12 | 938 | |
| 기타 | 사직서 제출 후 손해배상소송을 하겠다고 합니다. 1 | 2017.12.12 | 791 | |
| 기타 | 실업급여 조건에 대해 문의 드립니다. 1 | 2017.12.12 | 804 | |
| 기타 | 직책 면책 대우 2 | 2017.12.12 | 242 | |
| 근로계약 | 원청업체와 하청업체 간 계약 분쟁 중 하청업체 용역 근로자에 대... 1 | 2017.12.12 | 1531 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용일 확인 부탁드립니다. 1 | 2017.12.12 | 166 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2017.12.12 | 135 | |
| 근로시간 | 근로시간산출과 근로방법 궁금합니다 1 | 2017.12.12 | 249 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 결근,병가로 인해 입원/한 수습직원 채용거부 가능한... 1 | 2017.12.11 | 6083 | |
| 휴일·휴가 | 6일주기 근로자의 근로자의날 휴무 1 | 2017.12.11 | 379 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2017.12.11 | 353 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 문의 1 | 2017.12.11 | 401 | |
| 근로시간 | 연차사용시 실제 근로시간 포함 여부 1 | 2017.12.11 | 3817 | |
| 휴일·휴가 | 연가관련 문의 1 | 2017.12.11 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입과 동의 1 | 2017.12.11 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 연차수당 계산 2 | 2017.12.11 | 1568 |