업종 : IT
사업규모 : 1인
올해 2017년 12월 31일 기준으로 갑과의 계약만료 회사 폐업처리로 퇴사하게 되었습니다.
근무기간은 2012년 03월 ~ 2017년 12월 31일 약 5년입니다.
질문 : 회사가 2017년 12월31일 폐업처리하게되면 2018년도 연차가 발생하지 않나요?
2017년도 연차는 소진했습니다.
sujinlis
2017.12.07 14:41
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 계약만료로 인한 퇴사 1 | 2017.12.12 | 938 | |
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| 휴일·휴가 | 6일주기 근로자의 근로자의날 휴무 1 | 2017.12.11 | 379 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2017.12.11 | 353 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 문의 1 | 2017.12.11 | 401 | |
| 근로시간 | 연차사용시 실제 근로시간 포함 여부 1 | 2017.12.11 | 3817 | |
| 휴일·휴가 | 연가관련 문의 1 | 2017.12.11 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입과 동의 1 | 2017.12.11 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 연차수당 계산 2 | 2017.12.11 | 1568 |
안타깝게도 회사의 폐업 유무와 상관없이 연차휴가는 5인 미만 사업장에는 적용이 제외됩니다. 따라서 별도의 약정이 있다면 그에 따르고 없을시 강제사항이 아닌걸로 판단됩니다. 근로계약 등의 약정이나 관례를 파악하심이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.