단기간 시간제 근로자 일용계약? 상용계약? 아님 전혀 상관없는지?
1. 시간제 근로자가 4일만 근무하는걸로 정해진 상태이면
일용근로? 상용근로? 근무기간을 4일로 약정? 아님 1달 근로계약하고 상용제로 신고하면 되는지?
2. 15시간 이상이면 주휴수당계산해야 한다고 했는데 1일7시간 4일 근무할경우 주휴수당 줘야하는지? 주휴수당 계산은?
3. 10시~새벽5시 야간근로하면 원래 시급에서 1.5배 계산해서 주면되는건지 여부?
가 궁금합니다. 시간제근무자 채용은 처음이라 질문해 봅니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여일할계산 문의드립니다. 1 | 2023.05.26 | 496 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 퇴사자의 비례연차 발생 여부 1 | 2023.05.26 | 1196 | |
| 임금·퇴직금 | 영업정지 휴업기간 휴업수당 1 | 2023.05.26 | 981 | |
| 휴일·휴가 | 5월27일 법정공휴일 근무수당? 1 | 2023.05.26 | 1209 | |
| 기타 | 연차수당에 대해 여쭤봅니다. 1 | 2023.05.26 | 394 | |
| 노동조합 | 근로자지위확인소송 2심 승소 후 퇴사 할 경우 | 2023.05.26 | 985 | |
| 임금·퇴직금 | 단기 기간제 근로자 근로자의 날, 명절 임금 지급 문의입니다 1 | 2023.05.26 | 711 | |
| 해고·징계 | 이럴때 해고예고수당 받을수있나요? 1 | 2023.05.25 | 454 | |
| 해고·징계 | 부당해고, 퇴직금, 부당해고예고수당에 대하여 문의드립니다. 1 | 2023.05.25 | 1108 | |
| 임금·퇴직금 | 비정상적인 퇴직 후 재입사 시 기지급한 퇴직급여 반환여부 1 | 2023.05.25 | 1041 | |
| 임금·퇴직금 | 초과 근무 수당 (주 40시간 초과부터?) 1 | 2023.05.25 | 972 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 실업급여신청 하려는데 여러가지로 안해주려고 합니다. 1 | 2023.05.25 | 948 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 | 2023.05.25 | 305 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당이 얼마나 발생하는지 알고싶어요 1 | 2023.05.25 | 407 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무시, 급여계산 1 | 2023.05.25 | 497 | |
| 임금·퇴직금 | 계약과 최저임금에 대해 1 | 2023.05.25 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 질문드립니다 1 | 2023.05.25 | 446 | |
| 근로시간 | 휴계시간에 대하여 1 | 2023.05.25 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금/평균임금 (무급휴가발생시) 계산문의 2 | 2023.05.24 | 2065 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 근로계약 내 연장근로 합의에 대해서 1 | 2023.05.24 | 523 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 사회보험에서 일용근로자란 근로계약기간이 1개월 미만인 경우 일용직으로 분류합니다. 따라서 1일 단위로 근로계약을 체결했더라도 계속근로기간이 1개월 이상이라면 소위 상용직에 해당합니다. 즉 원칙적으로는 근로계약기간이 중요하니 미리 판단하시기 바랍니다.
2. 주휴수당은 정상적인 1일 근로시간을 기준으로 합니다. 28시간이면 당연히 적용됩니다. 단시간 근로자도 근로기준법이 적용되나 통상근로자의 근로조건과 시간을 기준으로 비례해서 근로조건을 정하면 됩니다.
3. 야간근로의 경우는 22시부터 익일 6시까지의 근로를 말하고 50% 가산수당을 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.